第十四章 分配（3/3）

门卫打了声招呼，便起身离开了门卫处，向通知上说的劳动工资科方向走去。

劳资科是这个年代专门管理工人的部门，工人们的工资治理，工资调整，新入职员工的工资评定，转正，定级等等事宜，都归他们管理。

劳资科分管工人，人事科分管干部，两者职能相加，大概就可以当做后世的人力资源部。

在今后很长一段时间里面，劳资科都将是一个重要的部门，牢牢的掌握着周秉昆的命脉。

不做多想，周秉昆紧走两步，来到了劳资科的办公室，随后被一名职员安排着，来到了一个大房间里面，等待了起来。

此刻的房间里面，已经有不少人在这里等着了。周秉昆大略扫了一眼，没有自己认识的人，便独自来到了一个角落，安安静静的观察起了其他人。

这些新入职的员工们看起来都不大，估摸着大概都是一二十岁的年纪。

想想也是，这些人应该就是后世被称为“老三届”的那一拨人。

几年下来，这些人总算是被安置了起来，不用继续浑浑噩噩的混日子了。

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