192、193合集（3/7）

林自己，

这些都是厂里分配的票劵，按行政级别职务都有配额

然后就是一年一千两百元的各项应酬、办公经费，

都是实报实销，去财务领了现金，用发票抵账即可。

花了三天搬到了新办公室，整理好了学习班教室。

陈梓林在会议室召开了式轻办第一次全体人员会议，

会上明确侯喜汇副主任负责式轻日常工作，

式轻下设的五个工作组，组长享受股长待遇，组员享受副股长待遇

原因很简单，式轻是轧钢厂最重大的正治工作，

五个组要负责全厂近万人的式轻，工作强度很大，加班加点那是常态，

有时几天不能回家，待遇低了，对不起认真工作的同志。

侯喜汇和十五名工作组人员都很振奋，毕竟受到领导看重，而且放手让他们工作。

顾浪副主任主管安宣办工作，并负责管理内勤，就是办公、应酬开支都从顾浪这里走，

可以不向陈梓林汇报，但产生费用之前，

必须告之顾浪，在合理范围进行开支，吴芳为内勤员。

安宣方面盛书博为组长，周新军副组长

学习班十名人员，由李凯旋担任组长、王莉为生活组长

分工明确后，陈梓林没有做长篇大论，只是要求各部门各负其责，

努力完成上级赋予的各项工作。

便宣布散会，吩咐顾浪给同志们准备点防暑物资，

就带着十名学习班人员进行训练去了。

对于这些工作，顾浪是轻车熟路了，以前在电管处就是负责这方面的，

无非是买点防暑药物凉茶，再给每个干部职工买点西瓜。

她在办公室里盘算着准备点什么物资，

侯喜汇敲门走了进来，寒暄几句，拿出张工资表说

“顾主任，这是式轻各工作组的加班补贴，上次报给陈主任，

他说经费还没到，我先把加班补贴表交给你，记得请转交陈主任批了。”

顾浪也没看表格，微笑接过来放进抽屉里，说“侯主任放心，第一时间转达。”

侯喜汇也没走，点了支烟说“顾主任，

这次发防暑物资，式轻组那边，应该多一些吧。”

顾浪说“那是肯定的，工作组组员都享受副股长待遇呢，

安宣的、学习班的都只是普通职工待遇。”

笑侯喜汇凑近点，小声说“顾主任，总务处见我们式