212 长效机制（1/4）

遭遇到了背叛，这自然没办法让人觉得开心，这必然会让人感觉到来气。只是对于这样的一些事情，陈若柏似乎也没有更好的办法，这些也就是事实了。

托比的做法确实没有职业道德，似乎也是令人不齿的。不过这样的一些损人利己的做法，绝对是很多人会做的。放在眼前的是几十万美元，放在哪里也不是一个小数字。

看起来令人不齿，可是如果能够因此多赚二十万、三十万，很多人会毫不犹豫。

阴沉着脸的陈若柏非常的不高兴，只是现在他似乎也没有更好的办法，似乎也只能生闷气了。

甚至现在还没办法直接和托比翻脸，原因就是陈若柏很清楚，接下来的吸金还需要托比站好最后一班岗，他不能因为生气就放弃一大笔钱。

生气这是自然的事情，可是现在也真的没有什么反制的办法。谁让陈若柏现在没有吸金船呢，看似是一个老板，可是改变不了有些受制于人的事实。

没有自己的团队，没有自己的吸金船，就是有着那么一些不靠谱。

艾比盖尔看着陈若柏，也跟着郁闷，“罗伯特，我们迟早会遇到这些事情。说实话，很多的时候我都心动了，放在我面前的是几十万、几百万美元，没有人能抵抗这样的诱惑。”

陈若柏自然也知道这些，确实没有人可以抵挡住几十万美元的诱惑。尤其是这些吸金客，大部分都是抱着一夜暴富的心思来，很多人都是有着一些投机心理、有着一些赌的心思。

金敏熙这個时候忽然说道，“罗伯特，你的管理方式太简单了，只是依靠你的信任。这不是一个合格的管理者，我一直认为一个优秀的管理者需要制定制度，这样才能避免这样的事情发生。信任，从来都经不起真正的考验。”

金敏熙的话也让陈若柏沉默下来，他知道金敏熙说的那些事情有道理。

淘金队那边看起来还不错，主要是靠着德维他们在管理、工作，其实只要不是所有人都胡来，好似没有什么好担心的，毕竟矿场的开采权被陈若柏拿下，基本上就不存在什么变数了。

地点泄露之类的事情没必要草木皆兵，主要就是因为他提前出手，开采权之类的拿到了手就不怕有人在他的地盘挖矿。或许唯一可能需要担心的事情，大概也就是淘金队有人投机取巧。

这是小概率的事情，只不过陈若柏也需要考虑，毕竟很多的事情确实经不起考验。

但是吸金船这边的情况就复杂起来了，主要就是陈若柏不能时刻跟船，不能一直在船上。