193 不容易的矿老板（3/4）

我们只是在现场工作的矿工，我们和办公室的那些人站在对立面。我们讨论过很久，这就是办公室的斗争、这就是公司内部的派系战争！”

陈若柏心累了，觉得他的这些朋友们还是上不了台面。

不过转瞬之间陈若柏也来兴趣了，“我也看过一些电影、电视剧，我始终觉得很好奇，他们都是在一家公司，为什么会有这么多的斗争？”

德维立刻发言，“我觉得还是利益，利益才是最关键的！如果我是经理，我希望全部的资源被我掌控，我要让其他和我平级的人都为我服务！”

“不，你的说法不全面！”莱斯纳斩钉截铁的说道，“我觉得这也是地位、发展，把同事们都解决了，我就可以爬到更高的管理层岗位！当我做出了成绩，其他公司会高薪挖我！”

这些人一个个的也开始滔滔不绝了，从影视剧里得到的知识、道听途说的见闻，这时候都可以拿出来成为不错的谈资，可以成为大家探讨的话题了。

也别说幼稚、层次不高，陈若柏他们就是这么一群原本就没有什么见识、学识的人。

好在这些人也算是有些分寸，知道他们就算是做出来了一些成绩、赚了一些钱，也没有忘乎所以，还知道让专业的人去做专业的事情，没有膨胀到认为他们可以搞定全部的事情。

德维他们就很简单，管理公司、团队之类的事情就算了，踏踏实实的当好矿工就行了。只要将矿砂挖出来，只要按照计划进行淘金，这也就足够了。

什么办公室斗争、派系之争，那和他们没有什么关系，他们也根本不需要去操心那些。

至于陈若柏可能要操心那些事情，那就是他自己的事情了，谁让他是老板呢，这是他自找的！

看起来内部挖掘人才的计划只能落空了，主要也是因为陈若柏的团队里确实没什么高端人才可以挖掘。这些家伙的能力和潜力，基本上也都算是见底了，他们没有什么培养价值了。

能够做好现在的一些事情就不错了，也就不要奢望更多了。

陈若柏坦然的接受了这些现实，谁让他以前的圈子就是这样呢，要是在一些名校，或许还可以有着一些所谓的潜力股可以挖掘、培养。而现在，只能是让这些朋友们继续踏踏实实的做好矿工的本分吧，这些应该不算太难。

内部挖掘既然没有什么可能性，那就需要考虑外部招聘，这也是必须要经历的事情。

想要将公司做大做强，显然也不能只是想着身边的这些人，他们是什么水平，陈若柏也心里清楚。有