140 信任（4/4）

比盖尔无比骄傲，她的觉悟非常高，“我知道你在淘金领域多么的优秀，如果是其他的事情，莪或许还会和你争论。但是你提供了淘金的地点，我会选择毫无保留的信任。我知道在哪能赚到钱，只要你提供地点就行。”

这也算是老班底的好处，对陈若柏探矿的本事有着迷之信任。就算是陈若柏说他们的房子底下有金矿，这些人也都会立刻毫不犹豫的开始拆房子、挖矿。

这些信任不只是建立在大家是朋友的基础上，更重要的是陈若柏不断的找到黄金，这些其实才是最根本的，这些也是信心不断积累的原因！

其他人找不到金矿，看着大海、山林一片迷茫，这根本不要紧。只要陈若柏能够找到矿，那也就足够了。

一个团队也只需要有着一个大脑就足够了，主意太多了未必就能高效起来。

陈若柏开心的笑了笑，还是继续做好自己的本职工作吧，这些对于他来说也是更加有意义的事情。

信任之类的，还是需要不断的建立。员工对他的信任，或者是他对员工们的信任，都需要更多的时间才能够建立起来。

一见如故，陈若柏觉得比较奢侈，起码他不相信这些。