49 风险、保障（3/3）

可这个价码。”

罗伊就立刻说道，“我是非常出色的维修师，会有人愿意给我合适的价格。”

陈若柏也开门见山的问道，“你需要的是固定的年薪对不对？”

罗伊点头，看着陈若柏说道，“我知道淘金是怎么回事，每年都会有很多人来淘金。他们带着很多的期待来到阿拉斯加，但是他们都是选择了利润分成。辛苦工作六个月，但是只能拿到一万美元、两万美元，我不接受这个提议，我要养老。”

听到罗伊这么说，陈若柏也忍不住点头，因为这就是阿拉斯加淘金常见的一幕。

别看莱斯纳等人跟着陈若柏似乎赚到了钱，可是陈若柏只能看到表层的黄金，也有可能判断失误。真要是陈若柏没能找到足够多的黄金、没有盈利，那些人就是白打工了。

真到了那时候别说赚钱了，不亏钱就是好事情。陈若柏确实可能投入了开采成本，但是莱斯纳那些人的时间也是钱。尤其是现在的分成方式是利润分成，要是遇到了一些黑心的莫名其妙的将开采成本增加，很多人辛苦几个月还真的赚不到什么钱。

看着罗伊，陈若柏开口说道，“还有三个月的时间，我可以给你每个月七千美元的月薪，再加上一定的奖励。莪不可能给你完全的暴涨薪水，我要看到你的工作成果。”

“保障薪水应该增加到八千五百美元，如果我表现的足够出色，我有机会拿到每个月三千美元的奖金。”罗伊也是在努力争取着，他还是挺希望继续工作，“我的能力没问题，我也一直都是有着足够的职业道德。”

陈若柏想了想说道，“七千五百美元的基础保障月薪，再加上两千五百美元的奖金，你有机会拿到每个月一万美元的收入。这真的不低了，尤其是在阿拉斯加。”

这个薪水确实不算低，但是在阿拉斯加、在淘金团队，也不一定特别高。

说到底就是风险太大，有些人可能一夜暴富，有人可能入不敷出。给一个员工开出月薪一万美元的工资，很多的矿主可没有底气和自信，因为他们也不敢保证自己能够找到足够多的黄金。

将风险分担出去，这也是很多美国公司、美国人喜欢做的事情。