42 经验（3/3）

自己的经验，说道，“六个人，一个成熟的淘金团队需要六个人。三个主力操作员，他们需要熟练驾驶挖掘机、推土机。一个机械师，负责机械的保养和维修。你还需要一个杂工，他们需要去做那些没有技术含量的杂活。还有一个后勤，他也需要承担会计的工作。”

听到这些，陈若柏就乐了，说道，“那我的团队看起来非常糟糕，三个操作手都很菜鸟，后勤和机械师更没有。如果现在机器出现故障，我只能请工程师过来。”

道森就说道，“那样只会耽误你的工作，这里不是本土，工程师很多时候不会立刻过来。而且一旦遇到他们没有配件需要从本土运过来，你可能会因此一周、半个月没办法工作。你等不起，淘金季太短暂了。”

正常来说，在阿拉斯加的淘金季不到八个月的时间，要是在刨除雨雪天气、探矿的时间等等，可以工作的时间就更短了。

在阿拉斯加的淘金客基本上都是分秒必争的，他们明白时间就是金钱的道理，等不起、耗不起，这就是阿拉斯加淘金的本质。

和道森闲聊着，自然也没耽误一些正事，也仔细的检查了洗矿机。在道森的提醒下，陈若柏也学到了一些知识。

相关部门的人暂时还没有过来，那就只能继续再等等，不过这些也都是不影响陈若柏他们的工作。

开始准备午餐的时候，陈若柏也确实觉得他的团队需要有人负责后勤了。

要不然这些事情还真的会影响大家的工作效率，而在工程师这个事情上，陈若柏更加不敢大意。其实他一直都是在咨询工程师的事情，只不过现在还没有更好的选择。

要么是一些有经验有能力的工程师看不上陈若柏，要不就是那些人开出的条件太高，或者是对于一些人的能力、人品不太相信。

组建团队的事情真的没有那么容易，尤其是淘金团队的组建，能力和人品都不能缺。

这些事情说急也急、说不急也不急，陈若柏肯定不会放松，但是也要宁缺毋滥。