第70章 员工家属的视角(1/4)
自从登顶第一之后,不止是第二名的恒华基金试图分析君实一号持仓,排名靠前的几位基金经理都有过类似经历。
第一名那可是硬广告,都已经冲到前几名了,谁还不想染指一下。
本周吟之杰的大幅回撤,无形中帮助了顾君浩,包括恒华基金在内的一系列私募基金经理,很大程度上都被误导了。
不过顾君浩对此也不是毫无准备,目前持仓当中能够被阻止的也就万鞍科技跟吟之杰这两支,这两支流通盘不大,几家游资联手就够股票跌一回了。
但冬方财富与希部证券是不存在这种情况的,所以即便是持仓股最终泄漏,也不用担心会对基金的盈利造成多大影响。
冬方财富的预期就足以保证基金的最终赢利,即便是一直套在万鞍科技与吟之杰当中,也无所谓。
好在吟之杰的调整,误导一系列的同行,大家也就此收起小心思,堂堂正正的在二级市场较量。
与公募基金需按时公布持股信息的严格要求不同,私募基金具有较强的保密性,无需公布持股信息。
从肤浅的角度也可以把私募基金理解成几个大户凑了一笔钱,交给一名信的过的人来负责投资交易。
有了这一条款,顾君浩自然不会无事生非的主动公布持股信息,即便是对投资人也采取严格保密措施。
星期六是君实资本全体的第二次聚餐,依旧是上次的那家酒店,若论第一次公司开业之时的聚餐与这次有何不同。
除了比第一次员工人数要多不少之外,大家的心气上也有所不同;第一次初创型公司,创始人年纪轻轻,公司是否能运营下去都不知道。
底层员工抱着的思想是有混一天算一天,高层虽然不至于如此,但也远没达到乐观的程度。
而这次就不同了,公司主营基金净值连续霸榜,净值突破30,脱离成本区,盈利不成问题,包括高管在内的心都彻底安定下来。
人心思定,对于大部分人来说,所求的无非是一份安稳且待遇不错的工作,并没有太大的理想。
盈利问题解决后的君实资本正好符合,所以当顾君浩带着张意如来到酒店之时,公司年轻员工对于大金主抱以热烈的欢迎。
之前那位说要带别人老婆来参加聚餐的员工,还真如他所言,真的带来了,当然了,那必须是他的妈妈。
其他不少员工,包括一些高管也都把自己的家属带过来,郭元纬一家三口齐齐出现,用我们郭总监的话来说,周末去海洋馆,花销不说还热得要
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