第37章 培训（2/3）

经验值一点！”

“叮，检测到宿主正在传授厨艺，增加技能点一点，经验值一点！”

“叮，检测到宿主正在传授厨艺，增加技能点一点，经验值一点！”

随着一道大锅菜的完成，苏夜收获了一百多点技能点和经验值，对此他十分满意。看来今后若有条件，不妨考虑收个徒弟，这样不仅能找到一个在后厨帮手的人，还能借此获取技能点和经验值，一举两得。

被苏夜叫来的几人，脸上均流露出兴奋的表情。显然，他们都意识到苏夜有意传授他们厨艺。

在这个时代，想学一门手艺，只能拜入师傅门下，不像后世那样有众多技能培训学校可选。

只能依靠师傅口耳相传，慢慢学习技艺，短则一二年，长则三五年，期间甚至拿不到工资，只是无偿为师傅做工，某种意义上相当于另一种形式的交学费。

“好了，今天由刘岚和徐叔负责打饭，秦淮茹和韩蕊过去跟着学学。打饭时务必要均匀，将来你们也会承担这项工作，记住，不可偏多偏少，否则会引起工友们不满。”

苏夜安排完毕后，便回到自己的位置，端起刘岚刚倒满的茶杯饮了一口。

“唉，许久没炒过大锅菜了，这一上手还真是有点累。”放下茶杯后，苏夜活动了一下手腕。大锅菜在快熟时才需频繁翻锅，否则容易糊锅底，影响口感。

秦淮茹和韩蕊随同徐叔和刘岚来到前面窗口分发饭菜，后厨剩下的人则开始打扫卫生。今天中午没有接待宴，等收拾妥当，就可以用餐了。

一个小时后，分餐完毕，苏夜看到刘岚等人返回厨房，遂起身招呼道：“东西先放着吧，我们先吃饭。”

“好的，苏师傅！”刘岚笑着应答，然后开始为大家盛饭菜。作为厨师特供，他们享用的饭菜与工人们的略有不同，比如土豆切块更多，白菜更足。这就是厨师的“妙手”，轻轻一抖，菜的质量和分量就可能相差甚远，这也正是为何常说厨师必练“抖功”。

每个人都有三个白面馒头和一碗大锅菜，吃不完的可以打包带走，这是食堂职工的一项隐形福利，即使是轧钢厂安保科的人看见了，也不会多加干涉，因为他们明白，这是食堂员工应有的待遇。

这让许多人羡慕不已，都想方设法挤进食堂工作。

秦淮茹在食堂劳碌了整整一上午，早上的玉米粥早已消化殆尽，此时面对眼前雪白的馒头，不禁热泪盈眶。

回想起自己过去的艰难生活，再对比眼下的日子，她拿起一个馒头狠狠地咬了