第32章 （1）要跟公司说拜拜了（4/4）
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累，没有歇下来的时候。她们的下属赚不到钱，她们就无法在公司生存，同样，她们不赚钱，我俞若又何以赚钱！迟早都会离开的！
当你空巢、没有业绩时，公司会发扬人道主义精神养活你一年半载，可是对于俞若来说，她是不会接受嗟来之食的。
当然，如果公司没有业绩考核，每个职位都给定额发放工资，那恐怕老板会被发穷了。这是矛盾的，也是残酷的，最后离开的都是员工，包括光鲜亮丽的高管。
所以高高在上的理事又如何呢？
一个身体和人格都健全的人能接受公司白养活吗？
黄涵拿着一张表格走了进来，她将表格递给俞若。
“理事，咱部门这个月业绩跟没有一样，就只有乔本上了一个店的业绩。”
黄涵蹙眉。
“哦，看来是走下坡路了。小涵，你怎么想的？”
俞若看到黄涵愁眉的样子，笑着问道。
“俞理事，现在助理就剩下两个部门的啦，其他部门都把助理辞掉了，我知道理事也是拿的绩效工资，咱部门业绩没达标，我都不好意思待下去，还要你给我发工资！”黄涵站在那儿低着头难为情的说道。
“那你想没想你离开公司后好找工作吗？”俞若关切地问道。
“应该可以吧，就是可