第36章 高管闹事（5/6）

，你们不要闹事就是最大的帮助，公司只是暂时借你们钱用一下，救急用，如果你们执意闹事，或者辞职，公司也接受，但你们可要想好了，辞职后，其他的药企也不会要你们的，你们损失也是很惨重，如果公司被收购，你们大概率也被优化，公司赔你们一点钱，后续你们只能养老回家，哪一种选择都是有损失，不如维持现状，工资暂且借公司用一下，我想你们在公司这么多年，也是一个值得我们尊敬的长辈，在公司生死存亡的关键时刻不能拉公司下水，而是应该助公司一臂之力，之前都是董事长一人在前面挡枪，现在该轮到你们了！”众人不语。

有一个刺头高管说道：“我去问问其他企业的高管，我怎么感觉你们这是在危言耸听啊！”

李瑞雅：“我看这位高管，平时只知道享受了吧，两耳不闻窗外事吗？外面的形式你们还不懂吗？大爱集团的董事长变动，导致之前和他们公司的所有业务都暂停，他们的目的很明确，就是让我们破产或者是被收购，无论那种结果对我们企业来说都是灭顶之灾。你们要不信的话，可以到处打听打听。”

那个高管不信，当即打电话给他的好友。

他好友任职在市里面的其他药物，也是个高管。

电话一打通。

对方那边嘈杂吵闹的声音就响彻整个话筒。

“什么情况？”

“你不知道吗？我们这些高管都被迫辞职了，你说我们上有老下有小，一下子没有收入来源，你说怎么办？”

“你们企业也出现危机了？”

“何止是危机？马上就要被收购了，我们董事长都到大爱集团去签合同了！”

“卧槽！这么夸张吗？收购后，我们这些原来的高管就不需要了，所以我们就到公司闹！你那边什么情况？我不说了，我要闹一闹，说不定还能拿到多一点的赔偿。”

“啪”

电话挂了。

这个高管愣在那里。

“前几天不是好好的吗？怎么突然就这样了！”

李瑞雅哼了一声。

“刘萌的心太大，想收购市里面所有药企，野心很大，这和之前李董事长的运营理念不一样，李董事长是共赢模式，大家可以靠着大爱集团的这颗大树乘凉，我们大部分业务也都是依赖大爱集团。我们一直处在居安不思危的状态，现在突然这颗大树收起他的树干，我们就没有保护伞，只能干等着被晒死的命运。胡昕夕说过，只要你们出钱，他就出力斡旋，尽可能摆脱大爱集团的束缚！”

那