第363章 徒弟去踢馆了？（求订阅）（1/3）

领导来得很快，走得也很快。

整个视察流程，不过短短两小时便结束了。期间顾淼作为代表，也向领导提出了困扰已久的问题。

“就业有保障，这个专业才有人愿意去学！你们这些动漫企业，如果真的缺人，为什么不去跟高校合作，搞试点人才培养计划呢？”

“呃……”

顾淼听到这个回答，其实很想告诉领导，他们万宝已经和江川大学，达成了一揽子人才培养计划。

可问题在于。

江川大学能培养多少人？

放眼全国动画行业，目前所面临的人才缺口，一所大学的动漫相关专业，提供的人才不过是杯水车薪。

除非说……

还有更多大学，愿意加入进来，和动漫企业达成人才培养合作计划，重视动漫人才培养。

不然光靠一两所高校，真的人太少了。

“那就去谈嘛！”

“在这件事情上，还是你们不够团结。如果各地动漫企业都能像你们一样，重视人才培养人才，那整个行业还会缺人吗？”

坏了，挨批评了。

虽然领导批评的不是万宝，也不是顾淼本人，不过批评其他动漫企业目光短浅，不也变相的批评了万宝么？

顾淼陷入了沉思之中。

等视察结束，领导也坐车离开万宝后，顾淼这才回过神来，在国产动画交流群里，给大伙发了一篇“群公告”。

内容很简单。

意思是大家都缺人才，老是互相挖角，或者去国外挖人，是不是不太恰当？

为了整个行业的未来，国产动画行业急需新鲜血液，而万宝动画与江川大学的“人才培养”合作，已经取得了不错的成效。

现在问题来了。

万宝作为国漫领头羊，已经率先做出了表率，那其他人是不是也得表示一下？

“我可提醒大家……”

生怕大伙觉得，顾淼这是狗拿耗子多管闲事，他在群公告的最后，还特意备注了一句话。

“这也是领导的意思！”

好嘛！

不加这句话，大伙没啥感觉，毕竟学万宝这样，找高校合作培养人才，那可是很花钱的。

而且收益不大。

毕竟培养出来的人才，你怎么知道会留在你的公司？费心费力培养半天，结果被人家捡了便宜，那不得活活气死？

所以说，对于顾淼的这个“号召”，大部分国内同行都嗤之以鼻。甚至还有人觉得顾淼脑