第132章 被挖墙脚了?(求订阅)（2/3）

宝也不会因为走了一两个原画师、动画师彻底陷入瘫痪。

他不会敌视跳槽员工。

人往高处走，水往低处流，追求更高的薪资待遇这是人之常情，没什么可责怪的。

只是他觉得吧……

如果本事有限的话，最好还是不要太频繁地进行跳槽。

尤其是这种友商挖人，一旦对方发现，你的能力无法匹配他们给出的待遇，下场就只有一个……滚蛋！

马奎这一点做得挺好。

他知道自己有几斤几两，人家高薪挖他，那是以为他有什么过人本领，但他真的有吗？

他有个屁的过人之处。

用马奎的原话来说，他跳槽之后年薪起码能涨十几万，但肯定会暴露自己“一无是处”的弱点。

那人家能容得下他？

留在万宝虽然工资少了点，但起码顾总爱他，工作环境也很熟悉,不用担心自己太弱鸡,然后被炒鱿鱼……

思路客

拍拍马屁就能领工资,脑子有病才想着跳槽。

当然，各人有各人的想法。

不是每个人都像马奎一样，对万宝有“感情”，愿意给顾总做牛做马。大部分人在这波友商挖角中，都选择了跳槽。

员工流失很严重。

据江可可介绍，从六月初到六月中旬，短短半个月的时间，万宝动画的离职员工达到了76人之多。

走了快五分之一！

“雷速登2项目组，也有很多人离职了。”

黄昆一脸愁容道：“本来制作进度就比较慢，再加上不少人离职，动画还不知道什么时候能播出呢。”

“没事！”

顾淼安慰道：“我跟江川大学那边商量一下，让他们再安排一些实习生来帮你。”

实习生？！

黄昆狂翻白眼，不想说话。

虽然实习生能帮忙打杂，减轻动画制作组的压力，但他们的能力经验有限，帮不上什么大忙。

缺的是有经验的老人呀！

“没经验可以学嘛……”

顾淼无所谓道：“以老带新，慢慢培养，等这批实习生成长起来，咱们就不缺人手了。”

这可不是他瞎说。

江大动漫专业的这批大叁大四学生，虽然经验不足比较稚嫩，但干劲很足。

让他们加班就加班，让他们爆肝就爆肝，只要能有实践机会，能学到知识，他们拼起来是真滴狠……

只能说，年轻就是好！