第两百八十九章、收购风波（3/3）

基本工资上去了，加班费就更多了。

基本工资五千，平常加班每小时416，周末加班每小时555，假日加班每小时833，两个班长需要跟班，每月加班时间很多。

又等了三天，何世强只得喊方圆他们回去。

从总部调来的维修工，只能修理少数机器。

生产线停了大半，再不把方圆他们喊回来，都没办法开工。

看着眼前的方圆等人，何世强又气又怒，又无可奈何。

基本工资涨到一万，方圆的工资，跟经理一样了。

回到阔别已久的机修房，带队修好一台台机器。

不出意外的话，应该没人找他麻烦了。

从总厂调过来的六名维修工，方圆懒得理会，李飞他们也没有去搭理。

何世强忍住怒火，只好让那六名维修工回去。

总厂那边少了六个维修工，修机器的人都不够。

留在这里，弊大于利，还不如让他们先回去。

何世强以及新来的总经理钱涛，心中怒火难消，盘算着开除方圆等人。

短期之内，维修部只能维持现状，毕竟没有替代的人。

但他们完全可以派人去别的食品厂学习一下。

放心食品厂使用的机器设备，&nbp;某些地方的食品厂有一模一样的。

只要舍得花钱，请别的食品厂培养一些人，绝对没有问题。

维修部普通工人的基本工资，都涨到了三千六，平时加班每小时30，周末加班每小时40，节假日加班每小时60，算上各种补贴，没扣除五险一金之前，月工资上万了。

九州食品厂有内销渠道，放心食品厂有外销渠道，厂里又变成了上六休一，一个月下来，加班时间有一百多个小时，基本工资三千六，月工资上万很正常。

维修部不算经理，目前有十个人，方圆他们九个，还有一个焊工。

单是方圆他们九个人的工资加起来，一个月就要十万出头。

工资开销这么多，还让总经理、维修经理惹不起，不把他们赶走，可能吗？

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