第157章 个实习生（2/3）

不过这也不是问题，能够考到上交的学生，学习能力不会差。

正好自己现在缺人，这些师兄师姐要是能在跳音实习半年，简直就是解了自己的燃眉之急啊。

这真是刚打瞌睡天上就往下掉枕头啊！

想到这里，李轻尘欣然答应了系主任的请求，“主任，能够给帮到学校是我们公司的荣幸，这样吧，我们公司就先给出200个实习名额，您看够不够？”

“200个！”

系主任惊得瞪大了眼睛看着李轻尘，“你公司的规模这么大吗？能接收200个计算机系的实习生？”

李轻尘道：“200个我还嫌少呢，要不您再动员动员，300个我也不嫌多啊。”

确实，200个高材生来实习，不用给上社保，每个月象征性的给一些工资。

而且稍微培训一下就能用，跟免费劳动力差不了多少，这样的实习生不是有多少要多少？

在这些实习生里考察一下，有比较好的，毕业直接高薪聘过来，还解决了招聘的问题，一举多得。

系主任笑道：“差不多了，200个已经给学校解决了很大问题。”

李轻尘不满足得问道：“主任，那些研究生什么的要不要来实习？博士生我们也不拒绝啊！”

系主任摆手道：“你小子想什么呢？这些研究生，博士生，咱们系的计算机实验室还用不过来呢，会给你们？不过你解决了咱们系里一个大问题，以后有什么困难，学校可以酌情为你解决！”

敲定了实习生的事情，李轻尘又和系主任聊了一会儿关于学校的逸闻便回到了公司。

刚到公司，财务兼人事的大忙人周韵就找到李轻尘。

“轻尘，公司最近有很多人提出要求涨薪，而且说如果不涨的话就要离职，听说已经有公司开出高出50%的薪资挖人了。”

李轻尘闻言眉头皱了起来，公司现在的薪酬结构很平稳，而且工资要比同行业的高出一些，并且最近更是实行了全员持股的政策。

最关键的是公司不提倡加班，虽然最近工作忙，也没有实行996，员工在生活和工作之间也能找到平衡。

这样的待遇在整个互联网行业也算是顶级的！

而且如果这样还不满足的话，跳槽就好了，这种逼宫的行为会让公司很难做！难道是有人在背后指使？

李轻尘问道：“周姐，这些人的名单给我，他们都是什么时候入职的？”

周韵说道：“这些人都是近两个月才入职的，这一批股