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第十章 人才论(3/4)

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这才是我们国家、民族快速发展乃至长远发展的最大底气!”

“一个地区,一个省,一个国家,一个民族,只要想长久发展下去,乃至兴旺发达,就必须要有源源不绝的人才!离开了人,所有的优势都是空的!出台好政策需要人,执行好政策也需要人!说到底,人才是事业的根本!国家是这样,一个单位同样如此。”

“咱们到粤东看看,到长三角看看,看看人家对人才的重视程度,百万年薪比比皆是!”

“而汉东,虽然经济也还可以,但跟人家这两个地方相比还是有一定差距的,据我观察,重要的一点就是咱们脑袋不够开放,有枷锁,对人才的重视程度不足。”

“只要是人才,给多么优厚的待遇都应该。当然,咱们是党政机关,给钱是不行的,想一想,也就是在干部使用上能给一些优厚条件了,如果还死死抓着帽子不放,敝帚自珍,那怎么能吸引到真正的人才发展必然远远落后于人家!”

“组织部除了干部工作、组织工作,还有一项重要的工作是人才工作!我们带头,先试点,看看效果好不好,如果可以,我给省委作专题汇报,在全省省直机关推开。其他行业、其他领域,也应该有所动作,延安同志,人事厅下去后先就此调研,拿出个方案来。”

“是,部长,人事厅落实好。”黄延安赶忙道。

所有人静静听着,想不到部长还有这么一篇大文章,仔细想一想,部长说的很有道理,汉东资源丰富,人口多,地理位置又好,虽然经济这些年发展也很快,但总是比南方的那些省份差一些,思想不够解放是一个重要原因。

而对人的使用,是思想僵化的重要反映,想要破处这一点,从选人用人上着手,不失为一个好办法。

省委组织部带头试点,人事厅规划方案,全省铺开!

这力度就大了!

一开始这些人心里多多少少有些不以为然,以为宴清部长给的优惠太多了,突破了常规,没有必要,可能有施恩之嫌。

现在听了他推心置腹之谈才知道完全出自公心,有理有据,切中要害,所有人都心服口服。

李晏清看着大家的表情,露出了一丝难以察觉的笑意,继续道:“录用范围么光这几所大学还不够,省内的高校怎么没有呢”

高少阳哑然,按惯例都是从这几所名校里直选,汉东就一所95汉东大学,虽然也是重点,但算不上名校,因此没列入进来。

难道是因为想把汉东大学纳入进来

“部长......”

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