第九百九十八章 以不变应万变（2/3）

段延磊初来乍到，就算背后有市委书记支持，也难以撼动梁江涛的影响力。

部务会成员里，还有两个段延磊之前的学生。

也都是不动如山。

段延磊脸色变得有些难看。

想不到梁江涛这么有定力，以不变应万变。

接下来的几次会议，梁江涛还是用如此简单粗暴的方式，彻底遏制了段延磊的势头。

这就是审时度势。

梁江涛占据一把手的位置，堂皇正大地“以势压人”。

用成本最低的方式镇压段延磊，让他有力使不出来。

段延磊气得牙痒痒，但却毫无办法。

这就是手段，想跟你讲道理的时候才讲道理，不想跟你讲道理的时候多讲一句都算输，根本不给你任何机。

梁江涛搞政治越来越有经验，手段越来越纯熟。

颇有点儿收放自如的意思。

梁江涛看似闲庭信步、运筹帷幄，但外松内紧，一点儿没有放松对单位内部的管理。

继续推动内部干部调整，一些老资格的科长、不能适应工作节奏的人都放出去提拔，让干部提拔流动的速度进一步加快。

所有人都得利。

这叫恩威并施，让上上下下铁板一块儿。

一切工作都有条不紊。

段延磊浑身上下更难受了。

他过来可是带着政治任务的！

这么看，硬搞不行，得想一个办法突破梁江涛的封锁圈。

戴斌当了市委组织部干部二科副科长，李航当了办公室副主任。

一天，谢爱民来汇报，研究室这次提拔交流出去两个人，材料工作又重，建议补充一个人，特来请示梁部长。

梁江涛沉吟了一下，决定从外部补充新鲜血液。

他想到了之前在燚城亲自招录并且看好的选调生任远。

不知道他在县委研究室历练的怎么样了。

对他招录的第一批选调生，他是倾注了心血的。

也会关注他们的成长。

有机会，会优先考虑他们。

当即指示谢爱民和赵浩，去燚城县委考察情况。

市委组织部要人，无论是对个人，还是对所在单位，都是天大的好事。

谁不想往组织部输送人才？

这不仅是巨大的工作成绩，而且对领导个人也好。

谁不想市委组织部里有个熟人？

这种天大的顺水人情，无本万利的买卖，傻子都会做。