第七百五十二章 机关教育整顿（2/3）

出，一段时间以来，局部性审批**的问题屡见不鲜，是时候要下功夫、花力气整治了。

不然的话，任其发展下去，既让政府的事业受到了损失，人民的权益受到损害，也会极大伤害国家发改委的对外形象。

现在外面都有传言说，“跑步钱进”，重点对象就是国家发改委。

这个名声可不好听啊。

能源局、工业司、价格司、交通运输……

负责审批的处长，只要笔下歪一歪，就有数十亿乃至上百亿的利润空间，一定有无数的利益相关方不要命地过来围猎，如果不重点整治，后果不堪设想！

要有壮士断腕的决心，勇毅前行的勇气，坚定不移的动力，把这件事做好，扫清工作中存在的堵点，让权力在阳光下运行。

首先，委里机关集中开展专项大学习，让干部自觉对标对表，自查自纠，警钟长鸣，树立依法用权的观念。

其次，要进行委内巡视，由委纪检组和机关纪委牵头，发现线索依法依规处置，不可姑息。

在之前有关纪检工作中，就算收到举报线索，往往也都是高高举起，轻轻落下不了了之。

名义上是对干部爱护，实际上却是纵容了不良风气。

在很多人眼里，机关纪委就是“庙中泥胎”，只是摆设而已。

实际上并不是他们不想管，而是不敢管。

大领导不发话，如果他们什么都一查到底，搞得委里人心惶惶，不仅工作受到影响，而且对外也影响单位的形象，那不是自寻死路吗，还想不想干？

李晏清敏锐地把握到了这个问题，知道要想有所作为，必须在顶层设计上下功夫，领导层先达成一致，才能有后续的推进和作为。

当然，也得把握好尺度，不能过火，起到震慑和教育的作用即可。

一把手主任对此非常认可，专门作了指示，但也强调，一定要注意范围和程度，顾忌到委机关的整体形象。

梁江涛在一把手主任门外等待，一把手的秘书对他客气多了。

经历过投票仪式后，他知道梁江涛的背景不简单，让陈同志都关爱有加。

一口一个老弟，叫的别提多亲热了，还主动给梁江涛倒了一杯热茶。

这是梁江涛以前从来不曾拥有过的待遇，顿时觉得受宠若惊。

一把手主任的秘书可是正局级秘书，说不定哪天就提拔为部领导了。

跟他之间地位差距巨大，千万不能造次。

“老弟，等过一段时间咱们聚聚