第二节 怎么还有视频证据（2/3）

董事会按流程投票选举，但谁都知道，这个流程只不是走过过场，因为没有第二个候选人。

也就是狗敢吠人，背后必有恶主。胡胖子如此嚣张，就是因为身后站着的是张功。

胡胖子是张功招进公司的，据说为了招他这个清华大学的学弟，张功费了不少劲来说服他。

要知道，在十年前，国产厂商除了华为这种大厂外，其他的中不溜秋，或者更小的厂商，是招不到国内最顶尖的大学毕业生的。

清华、北大，百分之八十以上飘洋过海，去大洋对面喝洋墨水吃洋面包了。留在国内不是在金融行业就是在顶尖外企。但凡在差一点的外企，都会被同学看低一眼，如果去的是普通的it国产厂商，但就跟看叫花子没有什么区别，眼里全是怜悯和同情。

所以张功对胡胖子极为器重，认为他有理想有能力。

头几年，分管研发的张功让胡胖子带一个团队搞技术研发，但胡胖子也没有搞出特别大的名堂，而他分明更喜欢营销。

于是开始分管营销的张功就带着他到了销售团队，并直接任命并没有营销经验的他为销售总监，上海分公司的政府行业营销总监。

他确实有一些营销天赋，在上海那几年除了第一年不太行，后面几年业绩都很好，以到于后来关于他接任华东区总经理的说法喧嚣尘上。

但他的口碑并不好，被合作伙伴和客户投诉很多次。即使这样张功还是很信任他，坚定地支持他。

后来在一个项目跟代理闹了矛盾，被代理商直接捅到了公司总裁李衡那里，这个代理商在海天星云创立之后，就跟着一起打天下的，和李衡关系非常熟悉。但胡胖子为了自己挣钱，在一个项目里，直接把这个代理商给忽悠了。

李衡非常生气，要求张功处理。张功就经过一番的运作，把他调回北京总公司，做新产品推广。

一年后，华南大区的副总经理离职去创业，张功又找了一个合适的理由，把他调到华南区当副总经理。

当然张功的领导艺术还是非常强的，没有强压给莫申，而是在他去北京开会的时候，请他吃了一顿大餐，跟他聊了整整三个小时。最后成功地让他主动接受胡胖子到华南区当他的副手。

莫申当然很清楚张功的想法，接受不代表他不郁闷。

郁闷归郁闷，做为下属，对于正常的人员安排，他以欢迎的态度迎接了胡胖子的到来，还在张功的明示暗示下，把营销的负责工作还是交给了胡胖子。

深谙职场潜规则的他知道，地头