第136章 烈火科技奖（3k）（3/4）

我没有？”

对于高振东的行为，耐腐材料联合试制组的同志没有半分不满，都到这程度了，还要高处长镇守此处，那是我们的耻辱。

“高振东？这个名字好熟悉啊。”

兴奋的娄晓娥，就想拉着高振东出去买他这几本书。

“能不熟悉嘛，最近这个年轻人搞出了不少好东西。”

意思就是不方便短时间涨级别涨职称的，就先发个奖。

“这下子，算是扫清一个拦路虎了。”

字都一样，只是分别变成了二、三、四。

“振东，双喜临门，今天我们喝一点。”

所有在场的人，都松了一口大气，在这个事情上，十七机部算是交了一份好答卷。

但是她很快就高兴起来，这说明振东的书抢手嘛，换个角度，很多事情就会显得美好。

具体情况，可以参见全军几次英模大会上那些勋章能当防弹衣的猛人。

大家想了一会，一位副职开口道：“要不这样吧，我们设立一个对技术人员的荣誉，每年颁发一次，正好除了高振东同志，这种类似情况其实也有，只是没他这么夸张。我们用这个荣誉来肯定他们的贡献，也是一桩美事。”

“已成，速来！”

领导把高振东的成果列了个大概，在场所有人都很惊讶，知道这位同志高产，可是没想到高产似那啥。

领导想了一下，直接拍板：“有几个给几个，这个针对项目的，只要在项目贡献排前三，不管是谁，就能发。客观评价，实事求是嘛。”

于是有不了解情况的，请领导说说到底怎么回事儿。

谁有意见，有本事你也一次性整这么多成果出来，只要你有这本事，我一样敲锣打鼓的给你发。

于是大家最终商定，设立一个科技奖，用于奖励系统内的重大科技成就，以及在这些成就中具有突出贡献的技术人员，结合十七机部的特点，奖项起名为“烈火科技奖”。

自己家里也有一位能写书，还有人买的人了。

虽然不是尿素工业化生产的直接研究者，更不是农口生产粮食的，可是这个尿素钢，毫无疑问是十七机部在这個事情上能做到的最大的支持。

烈火炼真金嘛。

其实也还好，高振东已经从10级技术员升到了7级工程师，行政级别也上到了副处，抛开重要性不说，擢升次数和成果数量上基本是对应的。

这种扎堆儿发奖的情况在那时候，其实并不少见，各条战线上空白多，机会多