第0章 基站（1/3）

我把阿刀叫来办公室的时候，我还没开口，他就有些迫不及待地说：“磊哥，有个事我想和你商量。”“说吧，什么事”“你那边能不能再借我点钱”“怎么之前借你的钱又用完了”“最近手气不太好……”“你啊，少赌赌。你说你这一个月来输了多少了你算过这笔账没”“我肯定能赢回来的！前段时间是我的霉运期，接下来我肯定会鸿运当头！有个词怎么说来着否极泰来嘛。”我有些无奈，问：“你这次想要借多少”“十万……”我站起身，走到靠墙的柜子边，用钥匙打开柜门，从里面拿出一万美金，丢给了他。“谢谢磊哥！”我坐回老板椅上，递给他一根烟：“明天你搞几辆卡车，过去老街那边接人。”“接什么人”“过来和会所上班的人，差不多有一百来个。”闻言，他眼睛一亮，我顿时就知道他想要做什么了：“这次你去老街最多待两天，到时候把人给我全都带过来，路上别出什么岔子。你去的时候，从阿鬼那边带一些人一起过去。”“好！没问题，保证完成任务！”阿刀咧嘴一笑道。“对了，这段时间你人事部那边的狗推怎么越来越少了你有没有去和蛇头说”“说过了，他说最近国内形势不好，很多人都不敢来缅甸。”我点了点头：“行吧，反正你多催催。”“行！”……等阿刀离开后，我又打电话把王蒙叫了过来。“磊哥你找我”如今的王蒙，已经褪去了之前的那种稚嫩，整个人看上去倒像是个人物。言行举止间，都透露着一股上位者的味道。“最近市场部怎么样”“挺好的。”王蒙笑着坐到我面前，“自从上次你吩咐，业绩做得好的狗推可以给家里打钱之后，现在一个个都铆足了劲。”我点头：“胡老三那边呢”“他那边还是老一套，昨天还有几个狗推被放了飞机，看得人心惊肉跳的。”我轻轻笑了一下说：“看来，他这是急了。”自从园区划分后，我对东区的管理就从原来的严苛转成了人性化管理。当然，我所谓的人性化管理，并不是像国内大公司那样。而是区别于西区的人性化管理，完不成业绩的狗推，我会给他三次机会，如果还是完不成，就将其调到其他岗位。这么做的目的就是为了和西区形成鲜明的对比，我要让他们知道，留在东区比西区要好得多。当然也有那种摆烂的人，对于那些狗推，我全都交给了常家兄弟，如果能用得着的就留着，用不着的就卖去老街。魏健那边我也已经和他打过招呼，我这边的狗推卖过去，他都会高价回收。所以现在，我的做法就很简单，你要是能好好做事就留着，不好好做事我也不虐你，直接让你去老街。当然这么做也有一定的弊端，就是人员会有些供不应求。这也