第六章(4)（2/3）

白地说：“我不是怕姑娘们怨恨我，更没有自责和歉疚，而是想尽一切努力把大家留住。因为咱们商场需要你们，你们一旦走了，带给商场的损失太大了，我不敢想像我怎么向局里交待。”

曼芸彻底明白了阎卓如的想法，就问：“那你有什么办法留住我们十九个人呢？”

阎卓如不得不亮出她的底牌了，于是说出了她求她说服姑娘们打消辞职念头的想法。她甚至作出了一个承诺：只要大家再给她半年时间，她一定会想出办法，给她们增加工资和奖金的。

曼芸委实有点作难了。她觉得，阎卓如扔给她一个烫手的山芋。接了吧，从理智上讲是十二分排斥的，说什么也不想接；不接吧，从感情上讲说什么也不能驳了阎卓如的面子，由此毁了她们之间那份珍贵的情谊。她做事的风格向以善变通而为人称道。而对眼下的难题，她很快就想出了变通的办法。于是，她用商量的口气说：“表姨，你给我的任务我不能拒绝，就按你的意思，我这就和姐妹去说。不过，她们听不听我的，我可不敢打保票。”

尽管曼芸知道，她去劝说姐妹们留下，结果必然是无功而返；但她觉得用这种办法去应付阎卓如的心理渴求，是必须的。她不能对阎卓如这个心存善意的长辈有任何的伤害。

华夏商场一般情况下是下午五点半关门，营业员用半小时清点钱钞，六点下班。今天到五点就没有了顾客。张珏作为班组长，就自作主张，决定提前半小时关门。因为大家都惦记着她们辞职的事会是什么结果，所以麻利地把钱钞清点完交到出纳手上后，就聚在一起，大声谈论起来，发泄着对局里、公司里的不满和怨恨。

在等候答复的这三天时间里，十九名姑娘们的思想认识一直在发生着为微妙的变化。提出辞职的头两天，多数人心存侥幸，希望局领导能如愿以偿答应给她们增加工资和奖金，继续留在华夏商场当营业员。因为她们毕竟和华夏商场这个国营单位、和这里的人是有感情的，都存有一种恋棧情结。可是后来，她们在去留问题的选择上，心理天平不断发生倾斜，几乎所有的人都倾向于辞职，对局领导会不会答复她们的要求，如何答复等问题的思考，已变得淡漠了许多。有不少人已抽空到一些私营企业，咨询招聘事宜，开始为自己寻找新的出路。这就是说，华夏商场对姑娘们的凝聚力已消失殆尽了。

既然如此，姑娘们对华夏商场的规章制度不再看得像过去那么神圣、威严了；对她们的顶头上司，即经理阎卓如的敬畏也淡化了许多。如果时间退回到她们辞职前，她们绝对