第21章 苍育振兴蓝图与“翻白眼”计划（2/3）

，希望能早点看到图纸变成现实的那一幕。

第三、招生计划：天澜招生向来是采取被动模式，也就是不主动寻找学生，只需要发个招生通知，全世界的优秀精英就都会蜂拥而至。但这种情况却不适用于苍育。虽然可以打着天澜的旗号也发通知，可一旦学生抱着极大希望来了，见到眼前的情况，估计十个有九个都得跑。所以，他们打算提前将平民路线贯彻下去，像之前云白曾经提到过的，可以到附近村镇主动发传单，现场面试，只要发现资质比较好的，就可以直接录取。世家公子小姐不稀罕的每个月20枚下品灵币，对于贫苦老百姓来说，却有着极大的诱惑，到时候，入学生活补贴也可以成为招生的噱头，吸引更多生源。只要把好关，宁缺毋滥，相信一定能选拔出一些好苗子！

第四、梯队培养计划：因为现在只有三人，所以老师不像老师，学生不像学生，每个人基本上啥工作都得干，每天忙得不可开交。等以后条件允许了，还会扩充师资队伍。到时候云白、赵宏山等学生就只管专心提升自己，其他的工作都由专门的教职人员负责。当然，这可能是很久以后的事了，至少目前他们还得啥活都干。

除此之外，三人还做了简要的分工。原野负责统筹和外联，他活了六十多年，虽然家族指望不上，但好歹也交了一些朋友，相关的市场调研、寻找销售渠道、产品定价、出售、推广等工作，全由他一人包揽。

赵宏山负责陶瓷制作、校园营造和监督，以及其他一些需要用到体力方面的工作。除此之外，他依旧是三人的专属灵厨师，为大家烹饪美食，滋养身体。

云白就更简单了，她只管负责在灵田里好好修炼，抽空和师兄一起制作陶瓷商品。而出于对她的安全着想，她的天赋能力暂时不会公开，只对外说是原野找到了一个特殊渠道，能够供给大量优质灵植灵谷即可。等什么时候人和学院的脚跟都站稳了，他们也有了自保之力了，再公开也不迟。

至于盈利以后如何分配的问题，原野着实犹豫了很久。赵宏山没什么说的，但云白可能是未来学院收入的主要贡献者，到底分给她多少合适呢？

云白看出了老师的顾虑，便主动开口说，校园营建期间，她只要总盈利的百分之一，其余全由老师做主安排。等什么时候学院真的不差钱了，再考虑给她分红，到时候她也不会推辞滴。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！原野听后非常感动，表示百分之一太少，前期云白分百分之三，赵宏山分百分之一，剩下全都用