第40章 扩张（2/3）

责的态度，确保人工智能的应用不会对员工和社会造成负面的影响。

朱干和他的团队继续努力，为工厂的发展做出更多的贡献。他们相信，通过技术的创新和合理的规划，工厂可以在缅甸乃至全球范围内取得更大的成功，为社会和经济的发展做出积极的贡献。

既然已经做出了最新的智能程序，那么下一步就是要想出一些办法，在工厂内部当上管理者，目前已得取天哥的信任，只要在工厂里担任二把手，就可以跟天哥一样，每周都有固定的时间走出工厂，去镇上走动，这样出逃的机会也会变大。

朱干明白自己的智能程序给他带来了巨大的机遇，但他也深知在追求个人利益的同时，必须保持对伦理和法律的尊重。他不想通过欺骗和出逃的方式来获取个人自由，而是希望通过合法的途径实现自己的目标。

朱干决定以诚信和专业能力为基础，努力在工厂内部发展自己的职业生涯。他深知在管理层的位置上，他将有更多的机会影响和推动工厂的发展，同时也能够更广泛地接触到外界的信息和资源。

朱干开始积极主动地与工厂的高层管理人员交流，并展示自己的能力和才华。他主动提出参与一些重要项目的管理工作，并展现出出色的领导和决策能力。通过这些努力，他逐渐获得了高层管理人员的认可和信任。

逐渐地，朱干被任命为工厂的二把手，成为了一个重要的管理者。他与天哥紧密合作，共同制定工厂的发展战略，并负责监督和协调各个部门的工作。朱干充分发挥自己的技术背景和智能程序的优势，帮助工厂实现更高效的生产和管理。

作为工厂的管理者，朱干积极参与决策过程，关注员工的福利和发展。他推动建立更加公平和健康的工作环境，鼓励员工的创新和学习，提高工作效率和员工满意度。他也注重与员工的沟通和合作，倾听他们的意见和建议，以不断改进工厂的运营。

朱干并不满足于仅仅在工厂内部取得成功，他希望将自己的经验和知识分享给更多的人。他开始在工厂内部组织培训和讲座，向员工传授关于人工智能和技术的知识，帮助他们提升技能和能力。他还积极参与行业内的交流和研讨会，与其他企业和专家分享自己的经验和见解。

随着时间的推移，朱干在工厂内部的地位和影响力逐渐增加。他成为了一个备受尊敬的管理者，被员工和同事们认可为一个有能力和有担当的领导者。他的职业道路也因此得到了更广阔的发展空间。

尽管朱干在工厂内部取得了很大的成功，但