第37章 办法总会有的（2/3）

在接下来的日子里，朱干继续努力，不断寻求突破。他知道成功并非一蹴而就，但他相信只要坚持不懈，他们最终会走出困境，实现他们的目标。他相信，只要有勇气和决心，没有什么是不可能的。

朱干在百感交集之中，又想到一个办法，就是开发一个新的软件，这个软件的优点是可以弥补之前工厂软件程序的漏洞，将之前原本2个小时的工作量压缩成只需要半个小时就完成，并且智能化软件如果普及，工厂甚至都不需要那么多员工，他想把这个想法分享给天哥，一来可以立功，巩固他在工厂的地位，二来可以让工厂减少员工成本，这样就能放一部分员工回家和家人团聚。第三，也是最重要的一点，就是这样可以更快速的收集汇总数据，保留数据也就掌握了这个工厂最核心的证据，朱干越想越靠谱，于是他马上找到了天哥。

朱干充满了激动和期待，他认为开发一个新的软件可以解决许多问题，并为他带来巨大的机会。他迫不及待地想与天哥分享这个想法，看看他的反应和意见。

朱干找到天哥，将自己的想法详细地向他介绍。他解释说，新软件的优点在于可以弥补之前工厂软件程序的漏洞，大大提高生产效率。原本需要耗费2个小时的工作量，通过新软件只需要半个小时就能完成。而且，这个智能化软件如果普及，工厂甚至可以减少员工数量，降低成本，让一部分员工回家和家人团聚。

天哥聆听着朱干的想法，沉思片刻后，他表示对这个想法很感兴趣。他认为朱干的想法有潜力，可以为工厂带来巨大的改变和发展。然而，他也提醒朱干需要考虑一些关键的问题。

首先，天哥指出，开发一个新的软件并不是一件容易的事情。这需要一个强大的技术团队和大量的资源投入。朱干需要考虑如何组建一个高效的团队，寻找合适的技术人才，并确保项目的可行性和成功实施。

其次，天哥强调了软件开发过程中的法律和知识产权问题。朱干需要确保新软件的合法性和合规性，避免侵犯他人的知识产权。他建议朱干在开发过程中寻求法律专业人士的指导和支持，确保项目的合法性和可持续性。

最后，天哥提醒朱干要注意员工的情绪和反应。虽然新软件可以提高生产效率，但也可能导致一些员工的失业。朱干需要考虑如何妥善处理这个问题，为那些受影响的员工提供转岗或培训的机会，以减少社会不稳定因素的产生。

朱干听取了天哥的建议，他深知这个想法的挑战和风险。然而，他并没有被打击，相反，他更