第39章 提高核心竞争力（2/4）

可就真是一个不折不扣的二百五了！”庞大海哈哈一笑，“我已经得到消息，苏女神也在招募厨子。”

苏云冰可能是想自给自足。

也可能是想直接进军潜力无限的新餐饮行业。

胖子心里很清楚，现在最重要的事情，就是打开市场与名气。

若是吃下苏云冰所有订单，看起来好像可以轻松躺赚，但却会错失打进市场的最佳时机，胖子这家伙只是看起来蠢，其实精的跟猴似的，怎么可能会同意？

“我先接下一百万的周订单，每天给他供应三十份1级食物，这笔订单除掉下面员工开支与各种费用，咋俩最少能赚六十万。”

一个礼拜赚六十万。

这是多么大的一笔数字啊。

这样一来工作室的资金链就有了保障。

庞大海同时又在寻找更多的买家与合作伙伴，他想把“胖哥美食工作室”的名声打响，而绝不是依赖某一个客户，否则就太被动了，成不了气候。

杭羽放心了，“好，看来你这胖子没被女神迷的走不动路。”

“嘿嘿，我这人很俗，钱和色都喜欢，但非要二选一，那肯定选钱啊。”

“为什么？”

“废话，有了钱，可以去买色啊，你说是不是？哈哈哈！”

杭羽就猜到他会这么说，只是没想到会如此理直气壮，可见胖子比想象中还要无耻，而看到他这么无耻，杭羽就更加放心了。

“你现在干的很不错，不过不要太好高骛远，餐饮的市场是很大的，市场内又有无数细分，无论是旧时代还是新时代，不可能有谁可以垄断，最重要的是做好自己的定位，树立只属于我们的优势。”

胖大海这人平时没个正经。

可涉及到生意与赚钱，立刻就精神起来。

杭羽继续说：“我很快就能解决精神力短缺问题，所以暂时没必要招太多人，但我们要注重员工培养，让我们的员工比别人更优秀更强，未来人才是关键竞争力！”

“怎么培养？”

“你应该知道，生产技能本身都是可以提升的，熟练度越高烹饪越快越好吃，烹饪等级提升就能烹饪更高级食物，但是想要升级生产技能，需要大量的练习以及灵气投入。”

“嘿，我大概明白你的意思了。”

庞大海一点就通：“你想说的是，我们非但不能像苏女神这样大肆招人，反而要反其道而行，减少工作室人员，但要走精品化的路线，确保