第12章 工作的环境与人的能力…（2/2）

来说情的、面对她不停的反映各种问题，会在短时间内陷入一种崩溃。于是，大家都采取了忽视她的不好的一面。

时间一长，她竟然可以存为凌驾于一种制度以上，不做事，没有人，不遵守上班时间没有看见，如果她那天心情高兴，做了一件事，反而有人会及时给与表扬。

于是，一种随心所欲的工作态度，存为了大家对她的呵护，安排工作时，会看她心情，想说她不足之处时，会有心理痉挛。

慢慢的，这样的人竟然把这样的大家对她的避让，当成了优势，而且她也感觉到自己的优势的存在，于是，不知不觉中，她可以把自己的工作分给她人做，自己在一旁看着，评价着，俨然成为这个团队成长起来的自然召集人。

时间一长，周围的人，都感觉到她这样不好，但没有一个人在公开场合说出来。

然后，某一天，上面还真的把她的作为，当做了人才，会让她协助负责一个方面。

时间一年一年的过去，她成为这里的元老。

于是，她能每天看心情工作，看心情说话，看心情来说他人。

于是，一种传说的状态就这样存在着。