第四百一十九章 社会学观察样本（1/4）

当北美这边进入黑夜的时候，东半球的中国正好是热火朝天的白天。
迪士尼大中华区的总裁在当地有关部门领导的陪同下，正在珠三角地区视察当地的工厂。
每年夏天这里的工厂都是最忙碌的时候，虽然在暑期档之前工厂会生产一部分周边产品出来，然后运往北美。
这些周边产品再由北美的经销商分给各州，各大城市的经销商，再由这些经销商们把货供给各大电影院和周边专卖店。
这一套流程经过几年的运行，已经相当的成熟了，形成了规模，相当的流畅。
迪士尼大中华区的总裁保罗是一个三代华裔，能做到分公司总裁的位置，就说明他其实不简单，有能力。
保罗会中文，毕竟他的家庭一直坚持中文教育。
不过长大以后，保罗对中文嗤之以鼻，对远在中国的同胞们没有一点好感。加上确实没有中文语言的那个环境，所以中文也就落下了。
但这个情况在之后发生了改变，对迪士尼来说最重要的小吉伯特导演是一个中国通，还能说一口流利的中文。
为了升职，也为了讨好小吉伯特导演，保罗重拾中文。
最终在大中华区换总裁的过程中，就是因为保罗会中文这一点，得到了小吉伯特的支持，从而顺利当上了总裁。
这算是完成职业生涯的一个大跨步，华人在好莱坞能升到他这个位置的，可不多见。
此时保罗正在当地有关部门的领导和工厂领导的陪同下，视察生产线。
保罗比较务实，并没有用英语来装逼。这年头搞外贸都得飚两句椰丝，OK之类的，显得不伦不类。
当保罗说出一口还不错的中文之后，当地有关部门领导都惊呆了，带的翻译都派不上用场。
“没想到保罗先生的中文居然如此之棒！”有关部门领导恭维道。
“工作需要，当然要会一点。”保罗并不想说自己是为了讨好小吉伯特才说的中文，虽然确实是这样的。
虽然保罗长得一副中国人的面孔，不过有关部门领导也知道，人家早就不把自己当中国人了。
移民那么多代，有点血脉也早就淡了。
几天的视察下来，保罗完全是一副公事公办的态度。事实上这也是正确的态度，面对工作可不能打马虎眼。
这几天视察完工厂，也把几人累个够呛，保罗事无巨细的问了生产环节，包括原材料的采购是否达标，工人操作是否得当。
还亲自走到生产第一线，去和那些工人们面对面交流，看看他们如何生产出所需要的产品。
几天下来，保罗大致了