第159章 娱乐直播业务实现盈利（2/3）

【月号，茉莉直播数据】

直播时长:小时分钟

人气峰值:.万

平均人气:.万

观看人次:.万

平均停留:ms

直播涨粉:.万

礼物流水:.万

“茉莉”的单日流水，维持在万左右，大大拉高了公司主播的平均流水值，在公司内部颇有一丝“大姐大”的风范。

此外，“茉莉”作为一名电母型的女主播，其直播数据也具备一定的代表性。

如果将“茉莉”的直播数据，与李坤的直播数据做对比，可以看出一些男女主播之间的差别。

男主播大多靠的是个人魅力和直播效果，人气相对稳定、观众的停留时长比较高；女主播大多靠的是颜值和才艺，人气起伏比较大、观众的停留时长比较低，但是涨粉速度很快，创造流水的效率也很高。

两者没有谁高谁低，虽然“头部娱乐主播”基本上都是男主播，但是女主播的门槛低、培养成本小、起步比较容易，平均创造的价值，绝对要比男主播高的多。

现如今，几乎所有的m机构或者直播工会，主要招募、培养的精力都放在了女主播身上。

三木传媒目前拥有名主播，其中女主播占了席，数量占比接近九成……这还不算最夸张的，有的公司根本不招男主播，使得女主播的数量占比达到了%！

这便是娱乐直播行业的整体生态。

看完了业务数据，李川又跟于杰交流了一下运营部的人员架构情况。

这段时间，公司又陆续招募了三名运营，使得运营部的员工数量达到了名，四个运营小组目前满员，甚至还多出来一人。

多出来的一人，归到了运营一组旗下，使得运营一组的人员数量达到了人、其他三组各人。

如今运营部的人员配置，与当初设定的架构存在一定的冲突。

李川与于杰经过商议，决定从运营一组抽出两人、其他三组各抽出一人，凑齐五人，成立运营五组。

运营五组的组长，定为王旭。

王旭，男，二十四岁，去年九月份入职，来的时候什么都不懂，现在已经可以独当一面了，这主要得益于吴文帆的培养。

王旭自从加入公司，就一直跟着吴文帆工作，算是吴文帆的一个徒弟，后来也是跟着吴文帆进入到了运营一组。

李川之所以选择让王旭担任运营五组的组长，一是因为王旭自身的工作能力比较强，能够担起这份责任；二是在为运营部