第97章 谁还能欺负我？（1/3）

安顿好新人，立刻就投入到紧锣密鼓的工作状态。

这些新来的人还有点不习惯，状态转换太快。

谢明月可以是方程恩所有员工中最具主动的人，自一开始认识，她就一直在寻找往上走的捷径。

包括试图通过方程恩接触慧道，包括后来主动接触何金宝，以及在锦程里面主动承揽一些职责和事务。

她现实没错，若是方程恩还是个丝的时候，他一定会对这种行为看不习惯。

但是现在反而对她充满了欣赏。

因为哪怕她已经搭上了何金宝，还是选择了在工作上拼命进取。

她也是最有目标和方向感的，无论经历上怎么跌宕，始终坚持她的兴趣好，坚持提升自己的许多方面，那些她认为有价值的方面。

这次集训，再次展现了谢明月在这方面的特质。

她有过前期几次拓展训练的经验，但是规模和深入程度都比不上这一次集训。

所以她放下了自己的经验，重新到网上搜集素材，选择项目，细致地设计整个流程。

每个环节细致到每一句话、每一次点评、每一个问题，她都做了详细的记录，然后再跟方程恩等人讨论。

完善过后她就会打印出来，装订成册，背熟、演绎，打磨到没有任何生涩的地方，这才进入下一步骤。

方程恩给出来的准备时间是足够充分的，将近二十。

谢明月没有因此放松，反而真的当成了一场挑战。

对于她这种最笨又是最有效的方法，方程恩极为肯定。因为当初他在慧道第一次接触讲大课，就是用的这种笨方法，那时候陈彬对他的指导给了他非常深刻的印象，也一直受益到现在。

所以看着她用完了整整一包打印纸，做出来的厚厚的一摞集训流程，那些新人们直接懵了。

不管是吴老师，还是崔老师和洛老师，都是在这个行当里有些经验的，准确从业时长都远超方程恩和谢明月，所以他们在一开始其实就不经意地流露出了优越福

而且很想通过自己的展示，来证明自己的价值。这种展示包括故意唱反调，故意挑毛病等等。

所谓文人相轻，做老师的，或多或少都有点这种毛病。

然后谢明月就给他们上了一课，告诉他们什么才是正确的工作态度。

接着是王丽娟的表现也折服了众人。

听她只是刚加入进来半个来月时间，之前只做过店长，没有任何的督导教练经验，那些新来的店长们很想从她上找一