第九十七章：“霸王”合同（2/3）

每天把卫生打扫的干干净净，养你除了吃，还能干什么？你自己说出来听一听。

生活费？放心，肯定有，我们可是大公司，怎么可能在乎这点小钱呢？只不过最近公司财务请假了，下个月吧！

告我？没睡醒吧？合同？合同有说我要每个月都发给你吗？看清楚再说话。

第三条，福利条？没错，合同明确注明，签约以后，第一年会有一部电影，三部电视剧。并且角色最低也是男三起步。

怎么样，待遇好吧，这还不算，往后每年最少都会有一部电影，或者电视剧。

很多人看到这一条的时候，脑海当中会下意识的忽略掉一些东西。就好比角色，只有第一年安排的会是男三起步，第一年过去以后，大概就能够看出来你这个新人的潜力。

第二年给你安排一个男一可以吗？那肯定可以。给你安排一个男n，那也完全没多大问题，反正决定权在公司手上，艺人就老老实实的服从指挥，听安排就行了。

很多人是不是觉得公司很不错，每年都给安排电影或者电视剧角色。公司肯定好了，今年给你安排一个丑角，明年给你安排给鬼子大官当一当，想来还是不错的吧！

第四条，艺人在合同期间，通过非公司渠道获得与其演艺事业发展有关的机会，艺人必须及时通知公司，未经过公司同意之前，不允许跟除公司以外的第三方接触商谈。

这一条就很恶心人了，意思就是字面意思。你不管从哪里获得的机会，哪怕是演好莱坞大片男一号的机会，也必须得经过公司同意，不然你就等着律师函吧。公司考虑的可不是你能不能发展，能不能大火。他需要考虑的是，作为艺人，你大火以后，对公司的影响。

如果公司觉得你出演这个角色，对公司没有一丝好处，相反还有一定不好的影响，那对不起，你就不能出演这个角色。

别问为什么，问就是不符合公司发展的利益。

后面还有很多条款，其中大部分都是对甲方，也就是公司有利的。对艺人有利的有没有，肯定有呀。

前面说的每年都有戏算不算福利，不用想，这个肯定得算进去。

另外还有很多，好比公司可以提供艺人的衣食住行问题。

还有公司得维护艺人的经济利益，以及艺人的个人名誉问题。遇到有人摸黑艺人，那公司有责任帮忙洗白，并且追究造谣者的法律责任。

还有在演出以及工作时间，公司得保证艺人的安全。

像这种条例，不在少数，只不过余昊看完