第237章 王书记被架空了呀（3/25）

江河的提议。

王平本来就是个浑水摸鱼的领导，只是安心想做一个太平官，他想以同心镇为跳板，尽快的在一届之内跳到县城某个部门去担任领导。

然后再顺顺利利的提拔半级或者是提拔一级，在政协，或者是人大退休。

至于同心镇好也好坏也罢，只要不出大的乱子，都和他王平无关。

所以党委会很快就通过了陆江河的两项提议。

就当众人以为党委会就这样开完了。

陆江河立刻让钟嘉义列席党委会。陆江河笑呵呵的对诸位党委委员说道：“刚刚我们的党委会通过了，让钟嘉义同志任党委委员，虽然咱们的程序还没有走完，但是现在让他列席咱们的党委会也不算违规吧。”

大家当然表示列席党委会本来就不违规。

钟嘉义把他和陆江河反复商量挺好的5个一干部述职清单，给每一位党委委员都发了一份。

陆江河说道：“去年7月，中央提出了坚持以人为本，树立全面协调可持续的发展观。”

“其中最重要的就是要按照统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放的要求推进各项事业的改革和发展方法。”

“中央反反复复的强调了人的作用，人和社会、自然以及经济的关系。”

“咱们同心镇的发展，也是离不开人，但是无论是我在同心镇工作的这两年时间，还是各位领导的直接感触。”

“都能够发现咱们同心镇镇政府，存在三个亟待解决的问题。”

“第1个就是，作风涣散，上班和没上班一个样，干事和不干是一个样，干多干少，拿的一样多。”

“没有很好的激励，干部职工的干事创业精神不高，大家都觉得反正我干不干都那样，那还不如都不干，直接躺平。”

“然后就是团结力，凝聚力不强。”

“最直接的表现就是科室与科室之间有壁垒，大家你看不顺眼我，我看不顺眼你。”

“咱们的分管领导之间心里面有隔阂，属于你分管的事情你要干，不属于你分管的事情，你坚决不过问。”

“这些壁垒和隔阂都是阻碍咱们同行镇政府发展的重大突出矛盾。”

“第3个问题就是联系人民群众太少了。”

“不过第3点我们通过三问三亮三比活动已经得到了极大的改善。”

“同心镇的人民群众对咱们党员干部的评价也在日益的提高，我也希望大家再接