第二百九十八章 一对多（2/3）

询，需要考虑和协调的问题更多。

人的情绪，是会互相传染的，就像病毒一样，看不见摸不着。

这是人与人之间微妙的相互作用。

如果一个场合里，大家的心态是较为积极的，愿意改变的，那么这种好的氛围自然会互相传播。

如果有一个人，或者几个人持悲观的态度，那么，就有可能对整个团队的建设起到破坏性的作用。

所以咨询师在多人咨询的场合，需要更大的耐力和协调能力。

陆然的主业是一对一的咨询，很快就会开办自己的培训演讲，而团体咨询，在陆然看来，恰好是介于两者之间的一种形式。

既要鼓励大家敞开心扉，在一个团体里找到归属和安全感，又摇引导整个团体的思想和氛围。

这很需要功力。

陆然倒是有一些兴趣。

“如果是在团体咨询的场合下，给大家咨询，那么，则有可能用到一对多的催眠技巧。一个咨询师要同时催眠数个人，让每一个成员都进入到你所营造的催眠中。”

“哦……”说到这里，大家多少都明白了一对多是什么意思了，于是纷纷点头。

“而要做到一对多，同时催眠，对于你们而言是不容易的。想想看，仅仅是面对一个咨客，在咨询的时候，就需要花费多少的心神，关注在对方的身上。”

袁怡这话说的是台下的学员，但潜台词似乎是这对于她而言，就不算难事。

“我不擅长催眠，我擅长的是观察。即便有多个人在场，我也能捕捉到细节，这种快速捕捉细节和同时注意多个焦点的能力，是你们需要锻炼的。

毕竟，这很可能成为考题。”

袁怡的话说得实在，台下的这些学员们，或许可以质疑她年轻，质疑她不会催眠，质疑种种，这些她似乎都不在意，毕竟，考试是你们自己的事，爱听不听，她很洒脱。

原本态度还有些“嚣张”的男生们，此时都已经对她刮目相看，十分佩服，其中一人，诚恳地发问道“那你说的多对一，又是什么意思呢，几个人催眠一个人吗？那岂不是难度最小的一种吗？”

“唔……某种角度上来说，可以这么说，是几个人催眠一个人。但是，你们目前并不会遇到这种情况。”袁怡皱了皱眉，似乎露出了一份不确定神色来。“老实说，我不知道，在什么时候，你们会需要精通这门技巧。

不过，话说回来，你们认为这很简单吗？”

袁怡的问题，问得大家面面相觑，不知道要如何