篇外：卢小鱼的就业问题（1/5）

2013年5月的鹏城。

已经有点闷热。

鹏城龙岗区的华耀公司，迎来了一位新员工。

这位新员工由董事长亲自陪同，并且还是个年龄看起来不大的女孩，虽然长发卷曲，皮肤雪白，面容姣好，瞧起来十分精致犹如一个大号洋娃娃，但华耀也不是演艺公司，招人也不会只看外表啊？

董事长却笑眯眯的仿佛挖到了一个大宝贝一样，向刚华耀内部刚成立不久的海思工作室介绍。

“以后卢小鱼就是海思的首席人工智能领域科学家了。”

首席……还人工智能？科学家？

几个组长瞧着董事长，想着这老爷子是不是迷湖了，海思工作室哪有‘人工智能’这个项目啊。

在华耀内部，海思工作室隶属于“2012实验室”，这个部门的前身，则是董事长老爷子在1996年亲自成立的“中央研究院”，那是华耀在通信领域所有世界先进技术的源头。

自从海思在2012年推出K3V2处理器后，海思就实际上的独立出来，虽然是二级部门，但享受着一级部门的资源，在华耀内部资源优先级上与运营商BG、企业BG、终端BG、数字能源等一级部门并列。

所以，海思内部大家都很自豪。

这样重要的部门，怎么来了个这么奇怪的什么首席科学家？

“你们好。”卢小鱼笑眯眯地跟大家打招呼，“你们很棒，虽然K3V2挺垃圾的，但作为第一款由国人研发的手机SOC，你们都特别棒~”

几个组长都皱起眉头。

不知道这小姑娘是哪个领导家的亲戚，口气这么大。

不会是董事长的女儿吧……董事长二女儿似乎就和这姑娘差不多大？

……

“没有，差着年龄呢，董事长二女儿是1996年的，卢小鱼是1994年出生的。”

午休时间，大家伙开始八卦。

“94年出生，今年不就是……19岁？”有人有点惊讶，“那年龄也太小了，我还以为只是看着小呢。”

“中科大毕业，斯坦福肄业，因为一篇SCI级的论文被董事长看中，和联思还有中讯一起抢人，是董事长亲自拜访，才把人请到华耀来的。”一个深知内情的员工说。

“有这么夸张嘛？什么论文这么厉害啊？”有人惊叹。

“我不知道啊，我哪有那种水平，听说是讲碳基芯片的，就在今年3月份发表的。”有人说。

“咦……我似乎真看到过