第三十四章 新人训练极速版（3/4）

后勤部长点开今日待办事项，小眼睛顿时瞪大，上面显示着他当前正在办理的事项赫然是“接待林安”。

“周六晚上，我给秘书小姐发了预约邮件。”林安笑着放下设备，“而且提前十分钟到达了你的办公室，和《员工手册》里写得一字不差。”

“我不能让没有经过培训的新人通过。”后勤部长推了推眼镜。

“任责偿赔应相担承需果后的生产而管保于疏人个因，产资定固会金基的下名人个管保善妥必务。”

“这是哪国语言”

“我在倒背《员工手册》第三十七段第十八小节。”林安说，“为了证明我的诚意，你再抽查几条吧。”

“……”

二十分钟后，林安来到位于负一层的研究部门，这边的手续较为繁琐。

尽管研究部的成员们惊异于林安的速度，也没有多说什么，给他戴上了一堆连接着电线的仪器。

“我们要进行测试了，先生。”

“好的。”

基金会分析了林安入职时对战【守宝妖精】的录像，确认了他已经觉醒，只是没来得及审问具体觉醒了什么神秘。

对此，林安早有准备。

传说c级，求知者介质，神秘名称【抱朴子】。

“真的没问题吗”林安再次询问系统。

“他们妄图用泰坦星的科技计算‘柯默思’的辐射，只要稍加操作，就能修改显现数据。”系统霸气回应，“以后这种情况我会处理，你不必忧心。”

牛哇，统子哥！

道家方士的炼丹术本就和西洲炼金术有着同工异曲之妙，研究部门又展开了几项辐射值和污染程度的测试，得出了系统写好的数据。

辐射值0.5%，污染程度.2%。

新人训练最后一项，得到西蒙罗伊德的认可。

林安有些摸不准他的判断标准，本以为要经历一场训话，甚至上升到对战层面，谁料西蒙二话不说地拿出黑卡。

“队长，我算合格了吗”林安诧异地问。

“很容易通过一个人如何对待那些对他无能为力的人来判断他的性格，从你愿意挺身而出的时候，我就明白，至少在你的身上值得一试。”

西蒙一只手持着金玫瑰的骨瓷咖啡杯，另一只手转动他的黑卡。

“现在去文职部门吧，更改你的黑卡状态。”

林安迟疑了一下，说：“那我接下来有什么任务吗”

“等你的两位同事通过新人训练后，我们