第十章 企鹅做了，你怎么办【角色求打赏！】（2/4）

少亲近感，而徐冉并没有主动交谈的**，几句话下来，同事也没交谈的想法。

到了7楼，男同事领着徐冉来到小型休息室坐下，并告知他等候通知面试即可。

休息室已经有两名同样西装革履的男人坐着，他们表情略显得紧张拘束，看样子与徐冉一样，都是来面试应聘的人。

徐冉不在乎，他坐在椅子上，地毯软绵绵，满屋的清新剂味道，这个休息室周围都用玻璃围住，虽然有条纹装饰遮掩一部分，可是都能从中看到外面的情况。

见到其他部门虽然安静，但是人来人往，看起来略显忙碌，他不由点头，这种重回职场的圈子味道，令他有些身心舒服起来。

徐冉旁边的两人似乎坐了许久，待房间只剩下三人后，他们不由轻轻交谈起来。

“刚刚进去面试的三个人，现在还没出来...面试需要这么久么？”

“谁知道呢，我还以为是一对一面试呢，没想到是集体面试...”

集体面试，也就是面试官多名，面试者同样多名，每次面试官会面试3到5名面试者，这种方式会方便面试官快速从众多面试者寻到自己需要的人，更主要的是，把众多面试者放在一起，能够更好的做出比较，显得清晰化。

听着两人悄谈过了一会，便有人来到休息室，通知徐冉三人进入会议室面试。

徐冉轻松地起身跟随，另外两人明显经历不多，并不是面试老油条，看起来有些忐忑。

三人被带到一间不小的会议室，室内摆着个椭圆形长桌，对面已经坐下了三名面试官，他们面容淡然冷漠，眼神看着徐冉三人，好似他们是即将上砧板的鱼肉般。

并排在面试官对面坐下后，会议室的门也被关闭，徐冉不卑不亢，而另外两人视线飘忽坐立不安，对比下就显得徐冉有些显眼起来。

坐在中间的面试官看了徐冉一眼，微微肯定点头后拿起几份简历看起来，轻轻说：“你们自我介绍一下吧。”

这是每个集团公司都有的通病了，明明简历上的信息清清楚楚写着，但是人家就是让你自我介绍。

但这看似浪费时间的一步，其实是面试官为了获取面试者是否具备能正常口语说话的能力，并不是真的为了从面试者口中获取什么特殊信息。

先从另外两名面试者开始逐一自我介绍，最后才到徐冉。

另外两名面试者自我介绍起来并不拖拉，但是口语过于快速，明显是提前背好了。

自我介绍完他们都不由轻轻长舒一口气。