第107章 四大营销鬼才（2/3）

第二个不开心那就堪称致命，在前世07年今山公司上市后雷布斯没用多久就离去了，这原因再上他与董事会的矛盾。

毕竟用了十多年好不容易把树养大结出了完美果实，这时谁会舍得离去了呢。

之所以离去，那是利益不均的极端愤怒与长期的压抑才能做得出这样狠心的结果！

通过后世的历史，林晨知道此时的雷布斯其实过得并不开心，只是这不开心与矛盾还达不到上市后发现利益不均后狠心离去时的矛盾激烈程度，所以这就留给了林晨操作的空间！

只要林晨能邀请对方加入曙光科技，那林晨不只可以把营销部门交给他，未来更是能把曙光手机业务交给他，从而彻底减轻无数工作压力！

毕竟曙光科技不可能一直卖手机，曙光科技的梦想是解决国产替代，彻底打破国外的科技封锁。

在这其中林晨如果能从曙光手机乃至从曙光科技的诸多事务管理中解脱出来，那无疑能有更多的时间去攻克诸多技术难题。

所以如果想要招聘一个可以独当一面的核心高层，那没有什么比雷布斯更合适了。

毕竟作为穿越者，没有谁会比他更知道雷布斯的实力，比他更知道完全体雷布斯的恐怖了！

“接下来还得找曙光研发中心的负责人才行呐。”

想到曙光研发中心的负责人，林晨的脑海中浮现了诸多的科技大才。

联享电脑有倪光楠，这里光楠对于电脑芯片与国产芯片那是心心念念一辈子，林晨有很大的概率拉拢他。

此外后世大米手机有林彬，这林彬也是个软件系统方面的大才。

后世大米手机系统是大米手机的核心竞争力之一，广被人称赞，可以大米手机系统就是这个林斌带人研发出来的。

至于企鹅公司方面的核心人才有张织东，后世企鹅公司能建立一个软件与游戏帝国，可以张织东与他带领的软件团队占了很大一部分功劳。

至于桦为科技方面讲究集体作战，知名的科技大才能拿得出手的也就一个余承西。

这余承西恐怖的敏锐眼光，十分善于把控市场趋势与把握技术走向。

虽然他在技术方面并不太出色，但却是一个十分优秀的科研部门领头人。

毕竟细数桦为科技开发的诸多产品，几乎每一个产品都取得了成功，不是市场第一就是市场前三，这就显示了余承西的恐怖之处。

所以从理论上来，他是最适合担任曙光研发中心掌门饶。

毕竟对于市场与技术有