第69章 不是我，是我们（2/3）

更为详细。
“分家的时候，应该有冲突吧？”
“没有，当时确实有冲突的苗头，我走了肯定有人想自立山头的，不过被我平息了。
现在不好说，没有人监管的情况下，那些人的做事方式会逐渐接近散人。”
温暖缓缓点头，这也是她一直感觉愧对季风的地方。
虽然说她在金陵医院的时候，也做好了本职工作。
可在工作室目前的阶段，只做好本职工作是不够的。
工作室阻力非常多。
除了她已经接手的选品，筛选，精准客户，分配任务这些外。
真正最主要的，还是引流。
这段时间，她离开工作室，季风搬迁，工作室的整体流量拆分，只能靠着窦丁他们的肝来勉强维持。
每一個淘客，其实都和短视频时代的带货主播差不多。
性质方面几乎是一模一样的。
制造内容，获得有消费力的女粉丝，以知心姐姐身份引导消费。
只是大部分人只看到了后来的主播，没有意识到他们的前身，淘客。
如今流量2个月没有发展，甚至有些萎缩，这样的结果肯定不是季风所希望看到的。
现在，她回来了。
一切都需要重新设计，乃至改变。
“这里有我的问题。”
“分锅没什么意思，现在说这些更没意思，先想想引流的办法吧。”
季风懒得在这种时候分锅，他们本来就是大学生，又不是专业职场人员。
温暖做好本职工作，就配得上那份钱。
至于更多，那就各凭本事了。
进入工作话题，温暖立刻就展现出与之前不同的状态。
见季风说不想分锅，温暖直接掠过这个话题，步入主题。
“目前关于流量方面，我们觉得现在可以扩张了。”
“说说。”
“第一个就是基础方法，招募人员，扩大引流人员基础。
在珍珠工作室拆分之后，珍珠市的那些成员虽然还会跑量，但他们已经离心了。
你老板的身份淡化，他们也会逐渐变得不听话，逐渐成为野人。
我建议补充新的成员，成员可以考虑大四计算机系或相近专业学生。
虽然目前工作室没办法给他们更多的保障，但我们可以用相对较高的工资进行吸引。
再辅以未来的期盼，对这些学长进行引诱，从而进行合同招募。”
看得出，温暖在暑假期间也做了功课。
大一新生招募大四的临届毕业生，确实有些抽象。
“细说那个学生对未来的期盼。”