第84章 带头内卷（2/3）

绎不绝，是一派繁荣昌盛的景象。

等沈榆再次踏进‘羽衣坊’，负责早班开门的店员已见惯不怪，身为她们幕后的二老板！堂堂的卓王妃！隐藏的‘霓裳曲’设计师大佬！已经连续几好天一早就到店里上工，她身为老员工兼二级搭配师，又怎么可以不努力！！

沈榆不知道，她单纯为了躲避某人的行为，已害得店内的员工纷纷卷起来！

初成立‘羽衣坊’她就考虑起人才储备的问题，叶家生意遍布全国，开分店是必然的，洛城身为总店，也兼负着培训的功能。

店员都有晋升资格，成为搭配师，分五级，升至一级即可成为掌柜储备，只要本人愿意，便能拖家带口去外地管理分店，除了有住房保障、车马费津贴、餐费补贴之外，就连随行孩子的上学问题、随行老人的健康问题都一并包办。

所以‘羽衣坊’员工的卷，也并非一天两天了，就冲这个闻所未闻的绝世好福利，试问谁不想努力呢？

市面上多数工作根本就不会请女人做伙计，尤其是她们这种已婚有娃的自由身。

就算一些胭脂铺子会用婢女，都只会让府中死契的女下人到店内打杂，哪会像‘羽衣坊’这样，找人不限年龄身份，还只需要签活契？任何店员足够努力，就有晋升的可能！！

虽然说临粤国不阻止女人外出工作，但以往体面的工作都轮不到她们已婚妇女，最多只能从事后厨、打扫之类的幕后工种，但‘羽衣坊’却给了她们体面，给了她们走到人前展现自己的机会。

不得不说，沈榆这一招确实帮店里培训出一批忠心的可用之人。

其实她想法很简单，这个年代的女子，大多数成亲后都会选择在家相夫教子，那我辛辛苦苦培养你几年，你跑了我怎么办？这跟现代公司应聘是同一个逻辑，只是选择不同。

现代公司会要求女员工不婚不育，而沈榆更喜欢选择已婚已育、上有老下有小的女员工，毕竟在古代有家累的人，没有医保社保，他们只会更珍惜稳定的工作。

而能接受妻子抛头露面工作的男人，思想已比绝大多数古人超前，是以沈榆也愿意为员工家属提供保障，让她们更无后顾之忧，让家人更支持她的工作，让她们更死心塌地，这是阳谋，愿者上钩。

沈榆躲人归躲人，确实也想把堆积多时的问题处理掉，其中一个就是‘羽衣坊’分店‘亲子坊’的开业，叶大老板·沐安财大气粗，直接将右边的店铺高价盘下来，做姊妹店铺。

毕竟‘羽衣坊’左边是背景深厚的‘金玉楼’