第253章 团队的竞争（2/3）

接着，他又询问了关于乐信的事。

郑新远直率地讲述了凌峰科技自成立以来研发的各种神奇发明。

于导师再次震惊：“天啊，我收回之前的话，虽然不清楚为何你的魔法修为如此高深，但现在我觉得我已经不如你了。李志的名声我也听说过，谁不知道他是京城的巨头，我在魔法论坛上也见过他的消息，真没想到他会加入你的公司。小峰，这...我...你说，我们这对师徒关系，今后该如何相处呢？”

在这个神秘的世界里，问题往往隐藏着奇妙的解答。

尽管师父未必优于徒弟，徒弟也不一定逊色于师父，但无论怎样辩解，老师心里都清楚，自己已无法与那位年轻的新生相提并论。

然而，经过一番深思熟虑，他终于领悟其中缘由，“哎，岁月不饶人啊，我已经四十多岁了，无论是感知魔法的能力，还是学习奥术的潜力，都不及你们这些年轻人。小峰，今后你的时间由你自己安排，我不再束缚你，我会与其他教师解释，你可以尽情追求自己的事业，但在学院里，只要有能力，就多为学院付出一些，至少，不要辜负校长和张主任对你的厚望。”

尽管校长和张主任自郑新远踏入这所魔法学院后鲜有交流，但这并非弃之不顾，而是出于两个考虑。

首先，过多的特殊关照可能会引起其他学员不必要的嫉妒情绪。

其次，他们在郑新远面前虽未直接表露，但每当召开魔法议会时，都会反复叮嘱老师，特别是于老师，要悉心培养郑新远这个难得的魔法天才，给予他极高的重视。

郑新远微笑着回应，“于老师，您别太谦虚。其实我一直有个想法，您桃李满天下，在魔法界也颇负盛名，我希望您能兼职我的公司顾问。工作日无需您劳神，周末也可照常休息。我的意思是，我只需要利用您广阔的人脉，帮我发掘出色的魔法师，其余一切无需您操心。我会给您每月五千金币的薪资，外加每引入一位杰出人才，都会有超过一万金币的奖励，奖励额度依据人才的天赋而定，上不封顶，您觉得如何呢？”

这不是梦境吧？

每月额外增加五千金币的收入，甚至超过了教授的薪酬！

然而，于老师很快理解了郑新远的意图。

郑新远明确表示，他需要的是人才。

人才的价值无法估量，一个优秀的魔法师对学院的贡献往往远远超出招募时所付出的代价，更不用说寻找高级猎手挖角也需要巨额开支。郑新远的提议不仅能改善他在学院与班主任的关系，还