第三百一十章 好莱坞隐性的种族歧视（3/5）

，非常耗心力，却总是很有吸引力的工作岗位。

“我想明白了，我在纽约生活了十年，我的生活经验，既不是纯粹的华人，和不是伱们阿美利加人……”

“哈哈哈，那你也可以在这里拍啊……”

罗纳德早就答应过他，只要ang&nbp;ee有剧本通过白日梦的绿灯，就会投资给他拍摄小成本电影练手。

不过ang&nbp;ee这次，可是要把拍摄的地点，改成他的家乡。这样，白日梦就不能够给他提供各种便利了。

“我想明白了，我这样的英文，现在在好莱坞，很难获得工作人员的认同……”

罗纳德在心里叹了口气，他明白ang&nbp;ee没有说出来的意思。好莱坞虽然开放，但是那是对各种技术人才的开放，对各国的技法，手段，只要能帮助票房，都会非常快速的引进学习。

但是导演是电影剧组的灵魂人物，一个剧组都要按照他的命令来运转。在这种岗位上，好莱坞还是有一种种族歧视的。

不管是不列颠的，欧洲的，还是澳大利亚的导演，都可以在好莱坞相对容易的找到项目。但是那些来自亚洲，拉丁美洲，等等第三世界国家的，和自己的种族不同的导演，在好莱坞就没有那么容易找到导演工作了。

比如，在导演行业里，享誉世界的黑泽明，在好莱坞基本上就找不到工作。如果黑泽明还有语言的隔阂，那么，孟加拉裔的印度导演萨蒂亚吉特·拉伊这位也是很著名的导演，也在好莱坞找不到工作，就不得不说，肯定有种族歧视的原因了。

这种隐含的歧视，在演员行业也有。外国风情的女演员，因为剧本的里有这样一个角色，能够出演好莱坞大制作的女主角的情况也不是没有。

但是，一个黄皮肤的说着日式或者中式英语，或者说着印度式英语的男演员，几乎不可能在好莱坞制作里拿到男主角。

这是隐含的种族歧视，但是也是好莱坞市场的现实。试问，有多少青少年男观众（也是现在电影观众最重要的一群人），愿意看一个肤色不同的外国人，和阿美利加的白人美女谈恋爱呢？

brue&nbp;ee那种特例，是他本人的个人魅力，和阿美利加人从来没看过的那种利落的功夫，才引起了大众流行。但是他在世的时代，不喜欢他的观众也非常的多。在brue&nbp;ee的电影里，也没有出现白人的女主角，虽然他本人娶了一位白人妻子。

ang&nbp;ee赧然一笑，他自己明白，自己这样的