第七百三十五章 三把火（1/6）

这种事儿也只有宁卫民办出来，才能让人心服口服。

换成另外一个人都不能够。

谁让这小子的身上笼罩着救世主一样的光环呢。

被辞退的两个店长虽然相当不甘心，一起来找宁卫民诉苦。

可宁卫民哪儿吃他们这套啊？

轻而易举就给他们堵回去了，而且还顺带着训诫了一番。

他掷地有声的说，“连职工犯这样的错都不应该！你们身为一店之长，犯这样的错就更不应该！何况原本你们的职责是杜绝这样的事儿，可你们却利用职务之便拿的比谁都多。你们自己说,　公司不辞你们，能行吗？还能服众吗？”

至于另一个店长为什么能留下，他也把原因给解释清楚了。

“京侨饭店的事儿你们还别比。人家那个店长真是戴罪立功。不但主动说服职工，把所有的损失都补足了。而且还额外交代、退赔了两个没证据查实的案子。我这才勉强留下他的。那他也得从头干起了。”

真是有理有据。

这逼得那两个店长什么话也说不出了，只能用“没功劳也有苦劳”之类的话，求宁卫民网开一面。

“宁经理,　可我们俩毕竟是店长啊？我们和普通职工,　应该还是有区别的。公司能不能……”

然而越是如此,　越是丢人，宁卫民是直戳他们的心窝子。

“怎么着？你们挣钱多，干活少，犯错了还得从轻处罚。凭什么呀！天下哪儿有这样的好事！没错，你们是店长，和普通职工是有区别。可区别在于，出了事儿，职务越高惩罚越严重。你们好好想想，连邹经理都被降职贬到沪海去了。我为了给你们擦屁股，把那么有商业价值的专利都送给公司了。是你们冤是我们冤？管理者，那就是要承担相应的责任。”

俩人这还能说什么呀？也就剩下本能的告饶了。

“那……那也别辞退啊！您这么处理，可是要写进我们档案里的。我们今后再找工作，那该怎么……该怎么……”

这倒是，杀人不过头点地，再牛逼也不能不让别人活啊。

人家还得找事由吃饭呢,　与人方便自己方便嘛。

宁卫民要的只是他们走人，他可不像江大春和小查的原领导那么二。

“好吧，我能理解你们的苦衷。要不这样？公司就不辞你们了,　你们回去自己写份辞职报告交给我。理由呢，可以不提这件事，无论说是想求学，还是另谋前程，都行。我保证，你们走后，档案里不会出现和这件事相关的记录。