第六百七十五章 变量（2/4）

万。

打算以此来作为一个整年度的慈善预算，全部用于公益事业，好为公司下一步的“南下发展计划”铺路。

但是让人万万没料到的是，这笔钱居然还是不够。

今年五一前后，《京城晚报》、《京城日报》、《经济日报》、《工人日报》和八达岭特区办事处联合发起“爱我中华，修我长城”征求社会募捐活动。

宋华桂代表皮尔-卡顿公司刚刚认捐了二十万。

结果没想到，宁卫民就突如其来提交了一份紧急报告，建议总公司向即将参加奥运会的共和国代表团捐赠三十万元，并且赞助所有成员的与会正装。

这就让总公司的财务账为难了。

要知道，从年初到现在，除了给大熊猫又捐了一笔钱，还零七八碎了捐了三四个文化项目。

如果加上修长城的二十万，剩余资金部分已经不足二十万了。

这笔钱别说和宁卫民的要求差了一大截子，而且还得对付下半年好几个月呢。

这让人可怎么办啊？

就这样，是否该采纳这个建议，宋华桂真发了愁。

答应吧？这笔钱没地方出。

置若罔闻，当没看见吧？

宁卫民这方面的敏感简直是天才。

别说他就没错过，这么干的整体思路，还是这小子“发明创造”的呢。

何况已经一年多他都没有管总公司的“闲事”了。

这次突破打破了这个规律，专门给总公司提醒，很可能是不容错过的好机会。

宋华桂不想犯这样错误。

她也知道时间紧迫，所以考虑再三，还是决定要从别处调拨资金促成此事。

具体怎么操作？

那就只能指望手底下各部门勒紧裤腰带了。

照宋华桂想，每个部门只要答应下半年减少两万块的开销，资金就不是问题了。

当然，从下属们手里收钱，让下属们吃摊派的亏，绝不是件容易的事儿。

宋华桂估计弄不好还得由她自己跟法国总部解释一下，担下这份责任，才能把这个窟窿补上，安抚好下属们。

结果却又是一个没想到，她所设想的糟糕情况压根就没出现。

虽然这事一公布，大家都表现出情绪反弹。

但听说是宁卫民的建议，就迅速平息了失态。

或许是大家都像她一样已经对宁卫民的商业才华彻底服气了，大部分公司高层居然都改变口风，表示理解，愿意配合。