第四百四十章 滑不留手（3/5）

议，也有不少其他日本商社对这种商业合作模式表达了兴趣和关注。”

“现在可以确定的是，以后纺织局方面需要模特赴日演出的机会还会不少。尤其鉴于4月下旬，一场由轻工业部主办的五省市服装鞋帽展销会在京召开。沪海、津门、大连这些地方城市，目前均已经组织成立自己的模特队，打算进京参加服装表演。那我们是否也要成立专属咱们品牌的模特队呢？”

这个问题当然也很重要。

如果皮尔·卡顿不成立自己的模特队，似乎作为把服装模特引入共和国的先行者，反倒落了下风。

而且现在曲笑、石凯丽她们这些由皮尔·卡顿公司亲手训练出来的优秀模特。

多是经由皮尔·卡顿公司推荐，为纺织部和经贸部选用。

如果这种状态时间长了，模特必然会和皮尔·卡顿公司逐渐疏远。

日后很难保证公司有需求，她们还能尽全力配合。

可如果成立自己的模特队呢，皮尔·卡顿本身的摊子已经铺开，广告已经打响。

目前国内业务大宗又是对外出口，其实还真没有太多的表演需求。

反过来，如果模特们真成为皮尔·卡顿模特团队的一员，再参加官方演出，去拿官方的补贴，似乎也有点名不正言不顺。

最关键的问题是，如果大赛批复下来，这些模特如果参赛，肯定会被外界质疑评选不公。

为此，宋华桂当然要再次征询大家的意见。

但这一次，由于大家都很难给出明确的意见，几乎每个人都保持了慎重的沉默。

唯有运营部的邹国栋给了自己的意见，还是以困难的角度来发言的。

“成立模特队，是不是就得全职了？人员编制上也是困难啊。咱们的模特有不少人，都是有铁饭碗的。兼职好说，让她们挣点外快都挺开心。可如果让她们彻底辞工干模特，恐怕就有顾虑了。”

“毕竟咱们都清楚，模特就是青春饭，时效性很短。咱们公司这点可和国家单位不能比，那些成立模特队的都是地方纺织局，能给正式工的待遇。咱们可没法给模特们的未来都安排好出路。”

“大家还别看，今年3月3日，国家劳动人事部门发出通知，要求积极有步骤的推行劳动合同制。还要取消退休工人‘子女顶替’的内部招工办法。表面上是砸了铁饭碗。可现实不是这么回事，人的意识是很难一下扭转的。”

“就拿我目前在西单和王府井筹备的专营店来说，如何有效解决人员问题也很困难。大多数