第66章 员工能力提升计划（2/2）
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识到，一个持续学习和进步的团队是适应快速变化市场的关键。为了更好地支持员工的个人和职业发展，林峰还计划引入更多多样化的学习资源和发展平台，包括线上课程、工作坊、导师计划，以及员工交流项目。他希望通过这些举措，不仅帮助员工提升技能，还能激发他们的潜能，鼓励创新思维，进而推动“连界”在教育技术领域继续保持领先地位。林峰相信，通过共同努力和持续投资，他和他的团队能够将“连界”建设成为一个既能实现商业成功，又能为社会带来积极影响的企业。
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