第137章 新老板(2/3)
当了一天经理我们生意就变成了这样!”
老员工们很喜欢叶紫秋这个经理,毕竟酒店的业绩好,他们也能多拿一点工资。
“还有一个事,从今天开始牛总就是咱们昌荣的老板了!大家欢迎!”
哗哗哗……
众人一边鼓掌,一边面露惊讶。
他们都不敢相信,这个看起来二十出头的小伙子会成为自己的老板。
“他这么年轻就成咱们老板了,他可真厉害!”
“是啊!也不知道他长得这么帅有没有女朋友!”
几个年轻的女员工窃窃私语,打着牛大壮的主意。
气氛都烘到这了,牛大壮不说两句也过不去,他双手下压,然后朗声道:“首先感谢大家对昌荣的辛苦付出,也感谢大家对我的欢迎,我知道咱们现代人喜欢实实在在的东西,所以我也就不多说废话了。
从这个月开始,咱们每个人的绩效奖金,在原来的基础上全都上浮三个点,希望大家努力赚钱,早日实现财富自由!”
“好!”
顿时大堂内响起雷鸣般的掌声,一来就涨工资的老板,谁能不爱啊!
上浮三个点虽说听着不多,但是对他们的工资影响却是极大的,他们的奖金全都是按照提成的方式来计算的,上浮三个点带来的收入增加可是非常可观的。
虽说这样做看上去会减少酒店的净利润,但是通过这种激励能调动员工的积极性,酒店作为服务行业,对服务质量的要求是极高的,通过这种激励方式让每个人都拿出最好的状态,其实在无形中提高了酒店的服务质量。
服务质量提高,酒店的业绩肯定也会相应提高,所以酒店的总利润并不会因为给员工多发钱而减少,反而还会增加。
这种双赢的局面,才是一个合格老板需要拥有的格局。
“好了!大家都去干活吧!”
众人解散后,叶紫秋拉着牛大壮回到办公室。
“涨工资的事,你为什么不跟我商量一下?”
叶紫秋皱着眉问。
“这有什么好商量的,不就是涨个工资吗?”
牛大壮无所谓地说。
“这可不是小事,在万家针对之前昌荣就举步维艰,现在想活下去都难,你还给员工涨工资,你是不是想让昌荣关门啊?”
“那是以前的事,现在我是昌荣的老板,昌荣就必须要赚钱,我的目标不是让昌荣活下去,更不是只让昌荣赚钱,我的目标是在一个月内,让昌荣的业绩超过盛龙华府。”
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