第四百二十章 战略会议（4/5）

等等。”

玛雅道“星光从来不说自己是一个伟大的人，她也拒绝广播宣传自己多厉害。星光基地的广播说的是基地的氛围，情况，工作分配，食物。还有基地成员的权利与义务。小武你说的第二种广播传达的信息，是小霸控制的广播传达的信息，我可以很负责的说一句小霸是敌人。最少是我的敌人。”

林雾向小武解释道“她是护卫军，思想比较极端。护卫军负责执行曙光命令，同时也担负监视曙光的任务。曙光在蓝星就是无可置疑的权威，要加入护卫军，第一个要求具备质疑权威的思维。”

小武“不太理解。”

林雾道“在蓝星，掌握越多权力的人将受到越严格的监督与制约。区长相当于地球的总统，他们受到曙光的监督和制约，曙光受到护卫军的监督和制约，护卫军要严格遵守护卫军规章，其行为受到区政府的监督和制约。”

玛雅接话，举例说明“我在一区殴打一名男子，区政府会立刻进行追查。如果区政府不追查，曙光就会追查区政府。如果曙光不追查区政府，护卫军就会追查曙光。而小霸这样掌握了完全权力，不受任何制约的人，即使现在是好人，迟早会变成坏人。”

小武道“我不同意。我认为在末日时代，需要一个强力的领导者带领人类打下基础。至于未来是否交权，那是未来的事。如果领导者的行为受到制约，固然可以让他们不能做一些坏事，但是也束缚了他们的手脚。而现在是集中力量办大事的时候。”

苏十“我同意小武部分观点。我发现对于幸存者联盟两种不同评价中有一个相同的地方，幸存者联盟实行阶层制，阶层可上可下，或许底层人要冒险和丧尸战斗，获得的食物最差，但是他们具备上升的空间。也正是因为底层人获得的资源少，他们才有动力向上爬。”

苏十道“固化的阶层才可怕，灵活上下的阶层能提高内部竞争，对人类来说未必是坏事。假设小霸公平公正，所有人获得的食物和资源都是一样的，那大家还有什么动力发展社区呢”

石头看小文“小文，你认为呢”

小文回答“好比一家公司，老板吃肉，高层喝汤，底层喝水。关键在底层能不能有公平竞争的上升通道，如果有，那就很好。”

小医参与讨论“我不同意。你们说的很美好，但事实执行却不是这么一回事。假设小霸有五个高层，高层可进可退对不对如果不可退，伴随大家阶

层提升，那高层就会越来越多。如果可退，五个高层可愿意从喝汤退到喝水位置结果不言而喻