第百零五章 全靠同行衬托（1/4）

欢呼声，先是在东陵高科总部响起，随后蔓延到整条长青路，随后在平阳市区不少地方都响起欢呼声，这些地方，都有东陵高科的办公人员，而后在东陵高科产业园，响起一阵更加巨大的欢呼声。

在这个互联网还没有普及的年代，东陵高科发放年终奖的速度，以惊人的速度在蔓延，到这时候，大半个平阳，基本上都是知道了东陵高科，要发放年终奖了，而且是以四个月的薪酬起步，来发放年终奖！

听到这个消息的时候，平阳本地不论是国营厂的职员，还是私营公司的人，都不免有些羡慕。

对于东陵高科发放年终奖，他们都能预料到，去年的时候，东陵高科就发放年终奖了，但今年拿出四個月工资当年终奖，相当于全年领16个月工资，还是超出了无数人的预料。

不说拿东陵高科总部坐办公室的人员比，就拿东陵高科产业园的一线操作人员，因为今年小灵通几款产品的销量暴增，让一线人员的基本薪酬、加班费、超产奖、补贴加起来，每个月平均薪酬在850块左右，四个月的薪酬，就超过三千多块！

而现在国内不少家庭，城市家庭一年的收入，那一年收入大概在四五千块左右，农村的话，那收入就差了一大截，东陵高科的年终奖，相当于一些地方家庭，将近半年的收入了。

但东陵高科很特殊，能拿出来这么高的奖金，是因为产品利润高，如果玩传统行业，东陵高科肯定也拿不出这么多奖金，给普通职员发奖金。

不仅是东陵高科总部这边，在省城的东芯半导体、东方光电，还有燕京的天涯公司、羊城的东陵高科产业园、沪上的东陵高科生产基地，也相继贴上了年终奖的公告。

东陵高科大手笔的年终奖，很快在国内科技行业流传起来，对于东陵高科这种给普通职员发奖金的行为，科技行业不同公司褒贬不一。

有羡慕东陵高科的，但也有颇有微词的，因为随着东陵高科的举动，科技跟电子行业内，出现了一股声音，发放年终奖的公司，才是好公司，这更让不少公司不满了。

尤其是一些组装公司，它们实际上就是从国外买零部件，回来组装起来，贴个牌子再卖出去，赚个差价，自己都嫌赚的少，恨不得少发点工资才好，更别提给职员多发工资了。

甚至有声音冒出来，认为东陵高科这是在破坏市场行情，是在作秀，同样是厂子里的操作工，东陵高科本来开的薪酬就比其它公司高，逢年过节还发各种礼品，现在又搞年终奖这玩意，这不就衬托的他们心黑吗？！