第四百四四十三章 切不下去（3/4）

情况也完全超乎了杨东旭的意料。一开始她只以为是经纪人和助理欺上瞒下用公司花大把资源捧红的明星来填饱自己的腰包。

却忘记了只有有利益就不缺乏分赃的人，这一件事情整个公司上下除了刚签进来的新人，和几个王级别的存在，几乎所有人都牵扯进来。

要是认真算下来，就连李宗盛还用自己公司唱片的发售渠道，帮朋友看好的艺人发过唱片呢。

所以做到办公室的主位上，杨东旭的面『色』很不好看。原本以为自己只要公平公正，那换回来的肯定是感恩戴德，却不知人都是自私的尤其是在面对利益诱『惑』的时候。

“这一次主要处理的是经纪人和助理中饱私囊的事情。至于明星私自接活的事情，把欠公司的补回来，我会酌情处理，要是下次再犯，之后那些蛀虫的宣判就是你们的前车之鉴。”迟疑一下杨东旭还是没有办法一刀砍下去。

没了经纪人和助理，公司只会暂时的混『乱』，可要是一把明星这一刀切了，那整个海纳公司的根基就没了。这已经不是尚一千自损八百了，而是一起全部完蛋。

不过不一刀切，那些犯事儿的明星以后还想拿到顶配的资源是不可能了，这是大家心知肚明的事情，也是很多明星红了之后，想要自己出去开私人公司的原因。

没出名之前公司给资源，那是真的感恩戴德，拼命拍戏拼命唱歌力争表现。可红了之后看到自己辛辛苦苦赚那么多钱，却有很大一部分归公司，没有几个人心里平衡的。情商高一点的会选择和平分手，急功近利的则是用尽一切手段摆脱公司走上自己想象的康庄大道。

所以这一次事件爆发之后，蒸蒸日上的海纳公司肯定会进入低谷期，不过这也让杨东旭发现了公司管理上的漏洞。

那就是他以前对公司的管理太过人情化了，这样的华丽模式在公司还的时候很有用，也很能聚集员工的向心力，可等公司慢慢变大，尤其是海纳现在在亚洲登顶一览众山的时候，这样的管理模式显然就落伍了。

在利益面前讲人情那是没用的，或许人情也有用，但那只是对少数人而言，对更多的人来具有约束力的还是事无巨细显得有些无情的合同。

杨东旭这个决定一出，不单单是那些明星，会议室中所有海纳高层都松了一口气。毕竟杨东旭的威信太强，更重要的对于海纳他有绝对的掌控权。要是他一气之下把这些人全都送进了牢房，那他们这些人只能跟着一起完蛋。

“我会重新准备合同，让旗下有意向的艺人重新签署，不签署