第五十章 黄金约（1/3）

“直升黄金约？”

在家中吃晚饭的时候。

陆一鸣接到了经纪人琉璃打来的报喜电话。

一旁付晓莉也放下碗筷，安静的等待着陆一鸣接完这个电话再一起吃。

直升黄金约是他没想到的。

在他的计划中是这月底先升新人王，升黄金约怎么着也是明年的事情了。

“是的！主管是这么通知我的！不出意外明天就会把新的合同发给你！”

曾雨欣刚从黄鑫办公室出来。

此时的表情和陆一鸣差不多。

也是一脸的意外。

不过比陆一鸣要多几分欣喜。

陆一鸣升级到黄金约后，她的工资待遇也相应的提升了。

如果说当前她的收入主要是看平台脸色，现在是依托于陆一鸣的收入了，从新人王这个合约开始，她的收入陆一鸣的直播收入挂钩。

这让她开始对以后有了极大的期待。

次日上午。

陆一鸣收到了新发来的合同。

看着内容陆一鸣是笑道：“这黄金约我是第一个签的？”

此时他是和曾雨欣保持着通话状态。

闻声曾雨欣答道：“是的！这是我们这个项目特有的黄金约，不过如果你不乐意签这个，我可以帮你去申请常规的那种！”

听到这话。

陆一鸣摇头直呼大可不必。

这让曾雨欣是噗嗤一笑。

昨天她已经将常规黄金约和陆一鸣特有的黄金约都做了简单的介绍。

常规黄金约是平台为了挖人给出的。

签约金普遍都非常高，但相对的条件也比较苛刻。

然而他们经纪人部门特有的黄金约就不一样了。

主打的就是一个相互扶持。

签约金没有固定数额，只要陆一鸣每月能满足基础的直播时长，按照平均在线人数去乘以有效直播天数就是陆一鸣每月能拿到的基础签约金。

就比如陆一鸣当前直播间能维持在八千人左右，算当月三十天他请假了四天，那么就是八千去乘以二十六，他每月能到手二十万。

礼物与广告或商务合作收入分成依旧是和平台五五分成。

同时还有不少额外的福利。

其中一条是每年拥有总价值不低于千万的推广福利，他感觉就算有水分也至少是百万级别。

陆一鸣当前看的是电子版合同，仔细扫过一遍后没发现什么问题，当即轻声道：“中午我去把合同打